Bewerbungsunterlagen zurückschicken?

[lupus_maximus]

Ich höre inzwischen hier Klagen, weil manche Unternehmer die Bewerbungsunterlagen nicht zurückschicken!

Dazu ist nach meinem Wissensstand der Unternehmer oder Personalchef nicht verpflichtet.

Da die Arbeitsplätze immer mehr zurückgehen, muß man auch damit rechnen daß die Bewerbungen zunehmen.
Dies heißt, wenn 2000 Bewerbungen eingehen und der Unternehmer diese zurückschicken müßte, würden alleine die Portokosten bei mindestens 1100 € liegen. Dies ist nicht tragbar und schmälert nur den sowieso geringen Gewinn!

[Paul Felz]

Dazu ist nach meinem Wissensstand der Unternehmer oder Personalchef nicht verpflichtet.

Da die Arbeitsplätze immer mehr zurückgehen, muß man auch damit rechnen daß die Bewerbungen zunehmen.
Dies heißt, wenn 2000 Bewerbungen eingehen und der Unternehmer diese zurückschicken müßte, würden alleine die Portokosten bei mindesns 1100 € liegen. Dies ist nicht tragbar und schmälert nur den sowieso geringen Gewinn!

Geht doch ehh meist per E-Mail.

[derRevisor]

Zusätzlich setzt sich der Unternehmer dem Risiko aus, Opfer einer Diskriminierungsklae zu werden, wenn die schriftliche Absage unglücklich formuliert ist.

[lupus_maximus]

Zusätzlich setzt sich der Unternehmer dem Risiko aus, Opfer einer Diskriminierungsklae zu werden, wenn die schriftliche Absage unglücklich formuliert ist.

Soweit mir bekannt ist muß ich sowieso keine Absage schreiben, schon garnicht wenn die Bewerbung ins Blaue geschickt wurde!
Abgesehen davon wäre dies eine unbezahlte Dienstleistung des Unternehmers.
Das einzige was ginge wäre, ich lasse mir die Zurücksendung mit 10 € vergüten.

[Cinnamon]

Die UNterlagen musst du sogar zurückschicken, sie bleiben nämlich im rechtmäßigen Eigentum des Bewerbers.

[Jodlerkönig]

Die UNterlagen musst du sogar zurückschicken, sie bleiben nämlich im rechtmäßigen Eigentum des Bewerbers.

na, da soll mir mal einer beweisen, daß überhaupt eine angekommen ist.

[henriof9]

Die UNterlagen musst du sogar zurückschicken, sie bleiben nämlich im rechtmäßigen Eigentum des Bewerbers.

Aber nicht bei Initiativ-Bewerbungen.

Lediglich wenn das Unternehmen um eine schrifliche Bewerbung gebeten hat, sollten die Unterlagen zurück geschickt werden.
Jeder Bewerber der sicher sein will das dies auch passiert sollte 1.) einen entsprechenden Vermerk in seiner Bewerbung anfügen und 2.) einen frankierten Rückumschlag beilegen.

[Cinnamon]

Aber nicht bei Initiativ-Bewerbungen.

Lediglich wenn das Unternehmen um eine schrifliche Bewerbung gebeten hat, sollten die Unterlagen zurück geschickt werden.
Jeder Bewerber der sicher sein will das dies auch passiert sollte 1.) einen entsprechenden Vermerk in seiner Bewerbung anfügen und 2.) einen frankierten Rückumschlag beilegen.

Ich würde sowas eh nur per eMail schicken.

[henriof9]

Ich würde sowas eh nur per eMail schicken.

Das geht auch nur dann, wenn das Unternehmen damit einverstanden ist.

Es mag altmodisch erscheinen, aber eine gute, schriftliche Bewerbungsmappe halte ich für professioneller, als eine Bewerbungs-Mail.

[lupus_maximus]

Die UNterlagen musst du sogar zurückschicken, sie bleiben nämlich im rechtmäßigen Eigentum des Bewerbers.

Falsch, ich muß sie noch nicht einmal öffnen!
Dazu kann ich nicht einmal gezwungen werden.