Mobbing am Arbeitsplatz

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Durch die jetzige Wirtschaftskrise und die damit verbundenen Umstrukturierungsmaßnahmen der Firmen im Arbeitsbereich ist Stellenabbau an der Tagesordnung.
Bei den Arbeitern und Angestellten geht die Existenzangst um. Bei dem Kampf um den zuverlierenden Arbeitsplatz sind alle Mittel recht, es wird intrigiert, verleumdet, erpresst etc.: Das heißt Mobbing! Die Arbeit in solcher Atmosphäre macht krank. Gemobbt wird von oben nach unten, somit haben mittlere, kleine Angestellte und Arbeiter keine Möglichkeit, ihre Probleme zu lösen.
Sechs bis sieben Millionen Arbeitnehmer in Deutschland werden nach Expertenschätzung regelmäßig schikaniert.
„Mobbing“, da sind sich die Arbeitsexperten einig, führt zu Gesundheitsschäden und verursacht kosten in Milliarden höhe. Die Frage muss erlaubt sein, wem geht es von der Lebensqualität her besser?
Den Arbeitslosen, den arbeitslosen Hartz vier Empfänger, den Sozialhilfeempfänger etc. oder den Mobbing- geschädigten arbeitenden Angestellten und Arbeiter? Für viele gilt: viel Leid für wenig Geld, und viele können von Ihrem Lohn noch nicht mal Leben.
Das Wichtigste ist, die Mobbing- geschädigten Menschen in einer Beratungsstelle zu betreuen, die Ihnen bei ihren Problemen hilft und eine Perspektive aufzeigt.
Aber hiervon haben die überbezahlten Käseglocken Politiker keine Ahnung oder sie wollen es nicht wissen.

[Klopperhorst]

Das größte Problem ist zu viel Arbeit, zumal keine standesgemäße Arbeit.

Die ganzen Schinder gehören endlich entfernt, die denken, ein Mensch ist dazu gemacht, täglich um 9 ins Büro zu gehen und bis 18 Uhr dort abzusitzen.

Weg mit diesen Schindern, dann gibt es auch kein Mobbing mehr.

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[Verrari]

Mobbing ist ein äußerst sensibles Thema.
Ich hatte es hier schon einmal erwähnt, daß ein Kollege von mir glaubte ein Mobbing-Opfer zu sein.
Bis heute konnte nicht geklärt werden, wer ist Opfer und wer ist Täter.

[henriof9]

Mobbing ist ein äußerst sensibles Thema.
Ich hatte es hier schon einmal erwähnt, daß ein Kollege von mir glaubte ein Mobbing-Opfer zu sein.
Bis heute konnte nicht geklärt werden, wer ist Opfer und wer ist Täter.

Genau das ist das Schwierige beim Thema Mobing, herauszukristallisieren ob es sich wirklich um Mobing handelt.
Ich denke, es kommt dabei aber auch auf den/die Vorgesetzten an.
Ein guter Chef kennt seine Mitarbeiter und deren wirkliche Fähigkeiten und weiß von daher schon ob jemand gemobt wird und sollte dann dementsprechend handeln.
Häufig fühlen sich Mitarbeiter auch gemobt weil Kollegen auf Fehler aufmerksam machen oder mit der Arbeitseinstellung und/oder Arbeitsmethode desjenigen nicht einverstanden sind.

[Leo Navis]

Um sich mobben zu lassen muss man schon selten dämlich sein. Ein paar wirklich böse Kommentare, Ignoranz und die Fähigkeit, über sich selbst zu lachen reichen schon aus, um jedes Mobbing im Keim zu ersticken.

[Sui]

Um sich mobben zu lassen muss man schon selten dämlich sein. Ein paar wirklich böse Kommentare, Ignoranz und die Fähigkeit, über sich selbst zu lachen reichen schon aus, um jedes Mobbing im Keim zu ersticken.

Das ist sehr naiv.

Meist wird das Mobbing Opfer ja nicht nur vom Chef, sondern von allen gegängelt. Obwohl ein Bully Chef reicht schon aus um dir das Leben zur Hölle zu machen.

Meisten passiert Mobbing ja auch in Unternehmen, wo die Führungsperson unfähig ist. Und davon gibt es wohl - leider - genügend.

[Leo Navis]

Das ist sehr naiv.

Meist wird das Mobbing Opfer ja nicht nur vom Chef, sondern von allen gegängelt. Obwohl ein Bully Chef reicht schon aus um dir das Leben zur Hölle zu machen.

Meisten passiert Mobbing ja auch in Unternehmen, wo die Führungsperson unfähig ist. Und davon gibt es wohl - leider - genügend.

Das ist das Gegenteil von "naiv". Es gibt Menschen, die sehr anfällig für Mobbing sind, und diese Menschen sind auch meistens jene, die selbst mobben würden, wenn es ihnen in den Schoß fiele. Jene Menschen ohne echtes Selbstwertgefühl, Menschen, die sich so wenig mit sich selbst beschäftigen, dass sie sich dermaßen schlecht kennen, sodass andere ihnen das Leben zur Hölle machen können. Glaube mir, es ist sehr praktisch, wenn man in der Schule mal gemobbt wurde, dadurch gewinnt man ziemlich viel Erfahrung.

Wer ein ordentliches Miteinander mit seinen Kollegen (oder mit seinem Chef) haben will muss sich nur selbst ändern und echtes Selbstwertgefühl entwickeln.

[Sui]

Wer ein ordentliches Miteinander mit seinen Kollegen (oder mit seinem Chef) haben will muss sich nur selbst ändern und echtes Selbstwertgefühl entwickeln.

Du kannst dich noch so sehr ändern, wenn dein Gegenüber sich wie ein Bully verhält und nicht kommunizieren kann und will, dann hilft dies nichts. Und wenn der Chef seine Arbeit nicht vernünftig macht.

[Leo Navis]

Du kannst dich noch so sehr ändern, wenn dein Gegenüber sich wie ein Bully verhält und nicht kommunizieren kann und will, dann hilft dies nichts. Und wenn der Chef seine Arbeit nicht vernünftig macht.

Ich dachte hier geht's um Mobbing? Der Gemobbte darf sich natürlich nicht anpassen oder gar den Vorstellungen der anderen gefügig machen, das ist ja exakt der falsche Weg.

Wenn jemand sich Dir gegenüber wie ein Bully verhält sagt das über ihn selbst sehr viel mehr aus als über es über Dich jemals könnte - im traurigen Sinne. Ich sehe solche Menschen mehr als missverstandene Kinder als als ernstzunehmende Erwachsene. Wenn man sie so behandelt werden sie Dich fürchten wie der Teufel das Weihwasser, oder Deine Freundschaft suchen. Auch solche Menschen sehnen sich nur nach Verständnis.

[Paul Felz]

Was ist Mobbing?