"Die IG-Metall-Forderung ist gewaltig überzogen"

[Lichtblau]

Was den AN zu schaffen macht sind nicht die sogen. "niedrigen" Löhne, sondern die Tatsache, dass der Staat und sonstige Raffkes den Bürgern das Geld unverfroren aus der Tasche klaut -

Der Staat finanziert Gemeinschaftsausgaben die allen Bürgern wiederum zu Gute kommen. Nein, die Kapitalisten sind es die uns aussaugen.

[PSI]

Die Kapitalisten haben uns defacto die Löhne halbiert, dagegen sind 8% lächerlich.

Sehr richtig!

[henriof9]

Ein großes Problem ist es ,dass viele Unternehmer nicht mehr im Arbeitgeberverband organisiert sind . Früher dachte ich auch es sei besser ,wenn sich Betriebsräte und Unternehmer aus Haustarife einigen. Die Zeiten sind vorbei ,weil es nur noch sehr wenige anständige Unternehmer gibt und so richtiges Vertrauen habe ich auch keins mehr in Betriebsräte. .

Wobei man dabei über Ursache und Wirkung geteilter Meinung sein kann.
Zum einen sind die Tarifverträge der Metallbranche allgemeinverbindlich, das heißt, daß sie auch von nicht organisierten Unternehmern gezahlt werden müssen.
Zum anderen sollte man dabei auch nicht generell von " weniger anständigen Unternehmen " sprechen, in Zeiten, wo der Konkurrenzdruck nicht mehr nur Landesspezifisch ist, sondern auch Europa- bzw. Weltspezifisch gesehen werden muß.
Na und Betriebsräte sind in erster Linie an ihrer Eigensicherung interessiert, müßten sie sich doch mit finanz- und wirtschaftswichtigen Dingen befassen, um die Lage eines Unternehmens wirklich zu verstehen.
Und dort, wo ein Betriebsrat wirklich ernsthaft mit dem Unternehmen die Handlungsweisen abstimmt, kommt dann bestimmt die Gewerkschaft anmarschiert und torpediert dies ohne Ende.

[JensVandeBeek]

8 Prozent ist eindeutig zuviel. Aber wer nicht 8% verlangt, erhält keine 4-5%.

[henriof9]

Der Staat finanziert Gemeinschaftsausgaben die allen Bürgern wiederum zu Gute kommen. Nein, die Kapitalisten sind es die uns aussaugen.

Dann schau Dir Deine Lohnabrechnung mal gaaaaaanz genau an !

[McDuff]

Wenn die Lohnentwicklung der Arbeitnehmer an die ihrer Vorstände gekoppelt wäre, dann wären 8% ein lauer Scherz. Schließlich sind letztere ja auch nur Angestellte.

[Ernesto-Che]

Der Gewerkschaftsdreck schmarotzt von Inflationstreiberei umverteilungs-marginalisierter Kostenfaktoren. Es ist der pure Wahnsinn. Sowas geht nur per Idiotenzwinger und verbrecherischer Arbeitsgesetzgebung.

Du hast Scheisse im Hirn - geh erstmal den Kopf frei blasen !!!
Sowas wie dich - hätte man als Embryo schon entsorgen sollen ...

[franjo]

Wenn die Lohnentwicklung der Arbeitnehmer an die ihrer Vorstände gekoppelt wäre, dann wären 8% ein lauer Scherz. Schließlich sind letztere ja auch nur Angestellte.

Ein anderer Weg ist eine an den Gewinn gekoppelte Jahresabschlusprämie.
Unangesehen der Position erhält jeder Beschäftigte den gleichen Betrag.
Das Unternehmen, für das ich arbeite (2000 Mitarbeiter) hat das vor vier Jahren eingeführt, und es zeigt Erfolg.
Egal wohin ich mich begebe, steht im Gespräch dies Jahresabschlußabgabe an dritter-/vierter Stelle im Gespräch. Die Motivation ist gewaltig, schließlich kann der Schlosser, der Dreher, die Putzfrau bei entsprechendem Unternehmenserfolg 4-6000€ netto pro Jahr dazubekommen. Das innerbetriebliche Vorschlagswesen ist rapide nach oben expediert, die motivation spürbar besser geworden.
Bevorzugung der Leiter einzelner Organisationseinheiten sind beschnitten, und der Herr Vorstand bekommt den selben Einmalbetrag mitte des Jahres angewiesen, wie der Herr, der den Hof kehrt.
Auch in Rücksprache mit dem Betriebsrat ist allumfängliche Zufriedenheit festzustellen.
Und jetzt bitte keine Debatte über gute und schlechte Jahre, schlechte Tänze gibt es, und die werden genauso getanzt, wie die guten.
Im Schnitt ein guter Weg, der Nachahmer sucht.

Nebenbei bemerkt, es greift grundsätzlich ein Tarifvertrag der IGM, der des Heizungsbauerhandwerks. Der zeichnet sich durch modertate Erhöhungen aus, bei etwa 18 Monaten Laufzeit.
Das benannte Zubrot macht den Fleissigen zufrieden.
Natürlich gibt es, für unwillige Gesellen, die Möglichkeit die prozentuale Bemessung der Abgabe zu reduzieren.......................................

franjo

[politisch Verfolgter]

Der gewerkschaftliche Siemens-AUB-Schrott erklärte mir, als ich intern bis zu 5 Stellen angeboten bekommen habe, wo ich persönlich vorgesprochen hatte, womit ich die Abtreibung meines Nachwuchses verhindern wollte, ich könne zwar fluktuieren, dürfe dann aber 1 Jahr lang nicht mehr verdienen.
Das ist kriminell.
Gewerkschaftsdreck muß weg.

[Jodlerkönig]

Dann schau Dir Deine Lohnabrechnung mal gaaaaaanz genau an !

dazu müsste er erstmal eine lohnabrechnung haben....ich glaub bei tschudibaby heist das "Bescheid"