Krieg am Arbeitsplatz- Die Gewalt eskaliert

[Jürgen Meyer]

Gerade läuft auf n24 eine Diskussion mit Bärbel Schäfer, die
sich mit dem Krieg am Arbeitslatz in Deutschland beschäftigt

Das inhumane Klima an Arbeitsplätzen wird immerdeutlicher und die Gewalt eskaliert immer mehr

Bei Mac Donald schlägt ein frustrierter Mitarbeiter seinen Chef zusammen.

Ein Schichtleiter des US Fastfood Konzerns Mac Donald berichtet, dass der Abteilungsleiter
ihn grundlos gekündigt hatte,weil sie sich für Tariflöhne in der Gruppe 6 eingesetzt hatte
220 Stunden und 1800 brutto war ein unhaltbarer Zustand, wogegen sich die Schichtleiterin auflehnte

Die Firmenleitung mobbte sie und hängte Fahndungsfotos der Mitarbeiterin in allen Filialen auf und sie erhielt Hausverbot plus grundloser Kündigung .
Mangelnde Identifizierung der Mitarbeiter mit der Firma wird in der Diskussionsrunde diagnostiziert .

Ein Klima der Angst greift im Lande unter sich und Kranke trauen sich nicht mehr sich krank zu schreiben

Du musst ein Schwein sein als Chef diagnostiziert der Kriminalpsychologe Müller in der Sendung von Bärbel Schäfer auf n24

Der Kampf gegen die Hungerlöhne von Mac Donald wird von der Geschäftsleitung nicht geduldet

Betriebsräte und Gewerkschaften sind unerwünscht und die Mitarbeiter sollen dumm gehalten werden, damit sie gehörige Schafe bleiben berichtet die geschasste Mitarbeiterin von Mac Donalds.

Gewalt am Arbeitsplatz gibt es bereits in über 50 Prozent aller Firmen berichtet der Kriminalpsychologe

In grösseren mittelständischen Unternehmen ist diese Quote noch höher

Es gäbe bereits mehr als 1 Millionen Mobbingfälle in Deutschland
in deutschen Firmen so der Kriminalpsychologe

Frustration statt Motivation scheint das Motto in immer mehr deutschen Firmen zu werden

Die Mac Donalds Mitarbeiterin hatte Glück und hat gerichtlich die Wiedereinstellung in der Firma erwirkt

Jürgen Meyer

[lupus_maximus]

Frustration statt Motivation scheint das Motto in immer mehr deutschen Firmen zu werden

Die Mac Donalds Mitarbeiterin hatte Glück und hat gerichtlich die Wiedereinstellung in der Firma erwirkt

Jürgen Meyer

Wenn immer mehr sozialistisch eingestellte Mitarbeiter in den Betrieben glauben, sie könnten den Mund weit aufreißen, brauchen sie sich nicht wundern, wenn die Chefs zurückschießen!
Eine Wiedereinstellung würde ich auch per Gericht nicht akzeptieren!

[Hrafnaguð]

es geht hier nicht um sozialistisch eingestellt oder maul aufreißen sondern schlicht um die tatsache das die wirtschaftskrise der vergangenen jahre von vielen arbeitgebern zum unterdrücken ihrer angestellten ausgenutzt wurde.
lohndumping, drohungen mit kündigung, shareholdervalue statt vernünftigem management etc.
da sollten sich so manche despotische chefs mal allen ernstes die frage stellen was zu mehr produktivität führt:
angst und konkurenzdruck innerhalb der belegschaft die die menschen zu duckmäusern macht die sich ihren arsch nur noch aufreißen weil sie das geld brauchen und angst vorm hartz4 hammer haben aber ansonsten unmotiviert sind, die inner kündigung vollzogen haben, unbewußt oder gar unbewuß die arbeit sabotieren, auch krank zur arbeit kommen und diese dann schlecht ausüben oder gar noch ander mitarbeiter anstecken. frusriert sind und deshalb schlecht arbeiten oder mobbing betreiben oder diesem ausgesetzt sind etc

oder ist ein gutes betriebsklima mit gut gelaunten mitarbeitern die für ein gutes gehalt gerne ihre arbeit verichten und vorallendingen loyal sind und sich mit ihrer firma identifizieren, erstrebenswerter?
also eine dem chef und der arbeit positiv zugewandte belegschaft.

was hat das mit "sozialismus" zu schaffen?

wenn einer denkt "die arbeiter sind mir scheißegal, hauptsache am ende des jahres stimmt die bilanz", dann hat er seinen beruf verfehlt und es wäre ihm zu wünschen das ihn seine belegschaft in einer notsituation einfach so im stich lässt wie es ihm gebührt.
bei einem die belegschaft terrorisierendem chef oder vorgesetzten würde ich wohl schnellstmöglich einen anderen job annehmen und bis dahin nur noch dienst nach vorschrift verichten.
lieber ein mittelloser ronin als einem unmoralischem herren dienen!

[lupus_maximus]

es geht hier nicht um sozialistisch eingestellt oder maul aufreißen sondern schlicht um die tatsache das die wirtschaftskrise der vergangenen jahre von vielen arbeitgebern zum unterdrücken ihrer angestellten ausgenutzt wurde.
lohndumping, drohungen mit kündigung, shareholdervalue statt vernünftigem management etc.
da sollten sich so manche despotische chefs mal allen ernstes die frage stellen was zu mehr produktivität führt:
angst und konkurenzdruck innerhalb der belegschaft die die menschen zu duckmäusern macht die sich ihren arsch nur noch aufreißen weil sie das geld brauchen und angst vorm hartz4 hammer haben aber ansonsten unmotiviert sind, die inner kündigung vollzogen haben, unbewußt oder gar unbewuß die arbeit sabotieren, auch krank zur arbeit kommen und diese dann schlecht ausüben oder gar noch ander mitarbeiter anstecken. frusriert sind und deshalb schlecht arbeiten oder mobbing betreiben oder diesem ausgesetzt sind etc

oder ist ein gutes betriebsklima mit gut gelaunten mitarbeitern die für ein gutes gehalt gerne ihre arbeit verichten und vorallendingen loyal sind und sich mit ihrer firma identifizieren, erstrebenswerter?
also eine dem chef und der arbeit positiv zugewandte belegschaft.

was hat das mit "sozialismus" zu schaffen?

wenn einer denkt "die arbeiter sind mir scheißegal, hauptsache am ende des jahres stimmt die bilanz", dann hat er seinen beruf verfehlt und es wäre ihm zu wünschen das ihn seine belegschaft in einer notsituation einfach so im stich lässt wie es ihm gebührt.
bei einem die belegschaft terrorisierendem chef oder vorgesetzten würde ich wohl schnellstmöglich einen anderen job annehmen und bis dahin nur noch dienst nach vorschrift verichten.
lieber ein mittelloser ronin als einem unmoralischem herren dienen!

Nein, den Krieg zwischen AN und AG haben die Linken und zwar die Gewerkschaften angefangen und zwar schon in den 70er Jahren. Der Chef war in den Augen der Gewerkschaftler nur noch der Trottel, der alles bezahlen darf.
Die Rede von der Ausbeutung der AN wurde von Linken aufgebracht und seit der Zeit beuten immer mehr Unternehmer immer weniger AN aus, schließlich will niemand als Ausbeuter gelten!
Der Schuß ist für die AN nach hinten losgegangen, dank der Linken und der 68er.

[DerDemokrat]

Wenn immer mehr sozialistisch eingestellte Mitarbeiter in den Betrieben glauben, sie könnten den Mund weit aufreißen, brauchen sie sich nicht wundern, wenn die Chefs zurückschießen!
Eine Wiedereinstellung würde ich auch per Gericht nicht akzeptieren!

Bei diesem blöden intelligenzfreien Geschwafel kommt mir das Kotzen.
Man sollte McDonalds boykottieren, bis sie begreifen, dass sie hier in Deutschland sind und nicht in den arbeitsrechtsfreien USA.

[DerDemokrat]

Nein, den Krieg zwischen AN und AG haben die Linken und zwar die Gewerkschaften angefangen und zwar schon in den 70er Jahren. Der Chef war in den Augen der Gewerkschaftler nur noch der Trottel, der alles bezahlen darf.
Die Rede von der Ausbeutung der AN wurde von Linken aufgebracht und seit der Zeit beuten immer mehr Unternehmer immer weniger AN aus, schließlich will niemand als Ausbeuter gelten!
Der Schuß ist für die AN nach hinten losgegangen, dank der Linken und der 68er.

Dafür, dass der AN dem AG die Kohle einbringt, sollte er auch was zurückbekommen, wovon er sich ernähren kann. Es ist gut, dass es Gewerkschaften gibt, es ist gut, dass es Betriebsräte gibt. Es ist schlimm, dass sich Deutschland mittlerweile arbeitsrechtlich zum Dritte-Welt-Land zurückentwickelt.

[lupus_maximus]

Dafür, dass der AN dem AG die Kohle einbringt, sollte er auch was zurückbekommen, wovon er sich ernähren kann. Es ist gut, dass es Gewerkschaften gibt, es ist gut, dass es Betriebsräte gibt. Es ist schlimm, dass sich Deutschland mittlerweile arbeitsrechtlich zum Dritte-Welt-Land zurückentwickelt.

Der Arbeitnehmer stellt seine Arbeitskraft zur Verfügung und dafür erhält er Lohn und damit sind seine Ansprüche gegen seinen Chef auch abgegolten.
Der Chef versucht jetzt nur noch diese Arbeiten zu Geld zu machen, was aber nicht immer klappt.
Im Übrigen beweist du indirekt genau daß, was ich etwas weiter oben geschrieben habe!

[lupus_maximus]

Bei diesem blöden intelligenzfreien Geschwafel kommt mir das Kotzen.
Man sollte McDonalds boykottieren, bis sie begreifen, dass sie hier in Deutschland sind und nicht in den arbeitsrechtsfreien USA.

In den USA brummt aber die Wirtschaft, hier brummt nur der Bär und bald hat es sich ausgebrummt!

[Ausonius]

Wenn immer mehr sozialistisch eingestellte Mitarbeiter in den Betrieben glauben, sie könnten den Mund weit aufreißen, brauchen sie sich nicht wundern, wenn die Chefs zurückschießen!

@ Lupus Maximus: es könnte dann zu Momenten kommen, in denen die Chefs sehr alleine sind unter ihrer wütenden Belegschaft....

[esperan]

Gerade läuft auf n24 eine Diskussion mit Bärbel Schäfer, die
sich mit dem Krieg am Arbeitslatz in Deutschland beschäftigt

Das inhumane Klima an Arbeitsplätzen wird immerdeutlicher und die Gewalt eskaliert immer mehr

Bei Mac Donald schlägt ein frustrierter Mitarbeiter seinen Chef zusammen.

Ein Schichtleiter des US Fastfood Konzerns Mac Donald berichtet, dass der Abteilungsleiter
ihn grundlos gekündigt hatte,weil sie sich für Tariflöhne in der Gruppe 6 eingesetzt hatte
220 Stunden und 1800 brutto war ein unhaltbarer Zustand, wogegen sich die Schichtleiterin auflehnte

Die Firmenleitung mobbte sie und hängte Fahndungsfotos der Mitarbeiterin in allen Filialen auf und sie erhielt Hausverbot plus grundloser Kündigung .
Mangelnde Identifizierung der Mitarbeiter mit der Firma wird in der Diskussionsrunde diagnostiziert .

Ein Klima der Angst greift im Lande unter sich und Kranke trauen sich nicht mehr sich krank zu schreiben

Du musst ein Schwein sein als Chef diagnostiziert der Kriminalpsychologe Müller in der Sendung von Bärbel Schäfer auf n24

Der Kampf gegen die Hungerlöhne von Mac Donald wird von der Geschäftsleitung nicht geduldet

Betriebsräte und Gewerkschaften sind unerwünscht und die Mitarbeiter sollen dumm gehalten werden, damit sie gehörige Schafe bleiben berichtet die geschasste Mitarbeiterin von Mac Donalds.

Gewalt am Arbeitsplatz gibt es bereits in über 50 Prozent aller Firmen berichtet der Kriminalpsychologe

In grösseren mittelständischen Unternehmen ist diese Quote noch höher

Es gäbe bereits mehr als 1 Millionen Mobbingfälle in Deutschland
in deutschen Firmen so der Kriminalpsychologe

Frustration statt Motivation scheint das Motto in immer mehr deutschen Firmen zu werden

Die Mac Donalds Mitarbeiterin hatte Glück und hat gerichtlich die Wiedereinstellung in der Firma erwirkt

Jürgen Meyer

Ja toll, der geht es jetzt bestimmt besser ind er Firma. So ein Plödsinn ....