Jugend will nicht mehr arbeiten!

[Gero]

Bei einer wohlgemerkten eher suboptimalen Work-Life-Balance. Im Handwerk werden oft lange Arbeitszeiten erwartet.

Wahrscheinlich gerade weil es so wenige Leute gibt.

[herberger]

Ich habe gestern im TV den Fachkräftemangel statistisch aufgeschlüsselt gesehen. Also mit 52% steht das Hotel und Gastgewerbe einsam an die Spitze, die Prozente anderer Branchen habe ich vergessen, vermutlich sind in diesem Hotel und Gastgewerbe die Masse der Arbeitsplätze bestenfalls angelernte Fachkräfte.

So sieht die Statistik schon ganz anders aus.

[Eridani]

Es ist ganz einfach: Sollen sie mehr bezahlen! Egal wie viel. Der Kunde muss es dann bezahlen. Sense. Kann er nicht? Leute wieder entlassen und dann gibt's eben keinen mehr der's macht....

Geliefert wie bestellt. Lange Zeit über hat der Arbeitgeber die Löhne diktieren können. Jetzt bekommt er Ursache und Wirkung zu spüren....


Also so nutzlos ist wie.... du?

Mal im ernst, wie man in den Wald hineinruft. Meine Kinder machen alles, die müssen sogar Schutt schleppen (50cm mit den Fingern). Warum auch nicht? Es macht ihnen Spaß Neues auszuprobieren. Nur wenn man ihnen beibringt, das Arbeit nichts bringt kommt das dabei heraus.

Also so nutzlos ist wie.... du?

Ach weißt Du; wenn ich hier die vielen "nutzlosen" Nachbarn sehe, im besten Arbeitsalter, aber sinnlos auf dem Balkon in der Sonne sitzend - die von ihren Hartz-IV und anderen sozialen Unterstützungen abhängen und sich langweilen - dann wird mir klar: Oh ja - wir leben bereits wieder in einer DDR 2.0.

Wer steht denn noch um 5.00 Uhr auf und steht in U- und S-Bahn um zur Arbeit zu fahren - wenn man fast genauso viel Geld hat, ohne zu arbeiten?

[Cinnamon]

Wahrscheinlich gerade weil es so wenige Leute gibt.

Kurz: Heute muss man um gute Köpfe werben.

[Schwabenpower]

Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen sind selbstverständlich richtig. Und die Politik muss den notwendigen Rahmen setzen - Aber das Gewerbe an sich muss in diesem neoliberalen, kapitalistischen System um sich werben und sich von seiner besten Seite darstellen.
DAS hat es verpasst und stattdessen den Nachwuchs mit niedrigsten Löhnen abgespeist und ausgelutscht. So wurde und wird das dann nichts.

So ein Schwachsinn.
Erstens gibt es im Handwerk Tarife.
Zweitens werden gute Handwerker weit über Tarif bezahlt.
Drittens verdient ein Meister genau so viel wie ein Diplom Ingenieur.
Viertens sind die Abgaben zu hoch. Sowohl für den Betrieb als auch für den Lohnempfänger
Fünftens zahlt der Kunde keine höheren Preise

[autochthon]

Es geht ja nicht mal nur um die hohe Abiquote. Junge Menschen wollen meist eine ausgeglichene Work-Life-Balance, und das ist auch ok so. Man arbeitet, um zu leben und lebt nicht, um zu arbeiten. Das Handwerk hält aber häufig noch an Anforderungen fest, die heute eben vor diesem Hintergrund nicht mehr realistisch sind.

SEHR guter und wichtiger Punkt!
SO erlebe auch ich in diesen Tagen und Jahren junge Menschen.

Bei unseren Eltern galt noch den Buckel krumm machen, Häusle bauen, Familchen gründen und schuften bis zur Rente - und DANN etwas machen das man leben nannte. In seinen paar Jahren Rente.
DA ist die jüngere Generation clever aufgestellt.
Erst wirklich prüfen was zu einem passt - qualifizieren - Erfahrungen (auch im Ausland sammlen) und dann die richtige Work-life-Balance in den Fokus nehmen.

[Lykurg]

SEHR guter und wichtiger Punkt!
SO erlebe auch ich in diesen Tagen und Jahren junge Menschen.

Bei unseren Eltern galt noch den Buckel krumm machen, Häusle bauen, Familchen gründen und schuften bis zur Rente - und DANN etwas machen das man leben nannte. In seinen paar Jahren Rente.
DA ist die jüngere Generation clever aufgestellt.
Erst wirklich prüfen was zu einem passt - qualifizieren - Erfahrungen (auch im Ausland sammlen) und dann die richtige Work-life-Balance in den Fokus nehmen.

Und dann Hartz 4 oder Leiharbeit!

[Cinnamon]

SEHR guter und wichtiger Punkt!
SO erlebe auch ich in diesen Tagen und Jahren junge Menschen.

Bei unseren Eltern galt noch den Buckel krumm machen, Häusle bauen, Familchen gründen und schuften bis zur Rente - und DANN etwas machen das man leben nannte. In seinen paar Jahren Rente.
DA ist die jüngere Generation clever aufgestellt.
Erst wirklich prüfen was zu einem passt - qualifizieren - Erfahrungen (auch im Ausland sammlen) und dann die richtige Work-life-Balance in den Fokus nehmen.

Exakt. Branchen, die das nicht bieten können, werden schlicht immer mit Nachwuchsproblemen zu kämpfen haben, einfach weil an ihnen kein Interesse mehr besteht.

[nurmalso2.0]

Die meisten Jugendlichen heutzutage wollen Abitur, studieren und dann gut bezahlte Stellen besetzen. Viele wandern dann auch aus, weil
gut bezahlte Stellen in Deutschland viele Bewerber haben und sie leer ausgehen. Irgendwo habe ich mal gelesen das im Kaiserreich
etwa 5 % der Jahrgänge aufs Gymnasium gingen und um die Jahrtausendwende waren es schon mehr als 50 %, Tendenz stark steigend.
So was wirkt sich auf die Gesellschaft aus.

Es wird in der Tat immer leichter aufs Gymnasium zu kommen und ein Abitur zu erreichen, wenn nicht hinterher geworfen zu bekommen. Faulheit, arbeitsscheue ist somit vorprogrammiert.

[Gero]

Das ist mir nicht bekannt. Allerdings ist mir bekannt das die Gewerkerschaften sogar die Arbeitsmarktpolitik der
jeweiligen deutschen Regierungen gefoerdert haben und selbst Fortbildungen fuer den sogenannten 2. Bildungsweg
im Angebot hatten bzw. noch haben. Den arbeitspolitische Trend der " Akademisierung " wurde folglich von den
Gewerkschaften noch gepusht.

Die heutige "Gewerkschaften" haben mi der "Arbeiterklasse" wenig am Hut.
Das sind die Interessendurchsetzter der Hochfinanz. Deshalb fahren sie bei Migration, Gender usw. voll mit dem Zeitgeist.
Meist geführt von (spieß)bürgerlichen Juristen/Ökonomen welche auf die Arbeiter herabschauen.