3G am Arbeitsplatz

[Flüchtling]

Der Glaube an das Hl. Corona-Virus verlangt eben Entbehrungen und Leidensfähigkeit.

Steht sogar im Koran!

[rumpelgepumpel]

Hierzu auch:
Zitat:
"[...]
Berliner Schüler erschummeln sich mit dem Fruchtsaftgetränk Capri-Sun, früher besser bekannt als Capri-Sonne, ein positives Corona-Schnelltestergebnis.

Der Trick, der sich auch auf TikTok verbreitet, gilt auf Berliner Schulhöfen als offenes Geheimnis.
[...] "

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wow der Hammer muss ich mal testen

btw:
ab dem 20.3. ist 3G am Arbeitsplatz abgeschafft

Die 3G-Regel am Arbeitsplatz soll bundesweit bis einschließlich 19. März 2022 gelten. Ab dem 20. März soll die Nachweispflicht am Arbeitsplatz dann wegfallen. Darauf haben sich Bund und Länder am 16.02. geeinigt. Auch die Homeoffice-Pflicht fällt zum 20. März weg, sofern der Arbeitgeber seinen Beschäftigten nicht weiterhin freiwillig die Arbeit von zu Hause aus gestattet. Allerdings bleibt die Maskenpflicht in Innenräumen vorerst auch nach dem 20. März noch bestehen.

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[rumpelgepumpel]

lt. diesen 2 Frauen ist 3 G am Arbeitsplatz seit heute nicht mehr gültig,

hmm, stimmt das ?
gilt das in jedem Bundesland ?

[dorbei]

lt. diesen 2 Frauen ist 3 G am Arbeitsplatz seit heute nicht mehr gültig,

hmm, stimmt das ?
gilt das in jedem Bundesland ?

Ja, staatlich verordnete 3G-Pflicht entfällt. Allerdings dürfen AG diese nach eigenem Ermessen weiterführen. Man lagert die Schikane also in den Privatsektor aus - wie beim NetzDG.

[rumpelgepumpel]

Ja, staatlich verordnete 3G-Pflicht entfällt. Allerdings dürfen AG diese nach eigenem Ermessen weiterführen. Man lagert die Schikane also in den Privatsektor aus - wie beim NetzDG.

Massnahmen die der AG weiterführen kann sind glaube ich Maskenpflicht, Abstand usw.

die 3G Regel kann er aber glaube ich nicht weiterführen

3G-Regel entfällt

Auch das[Links nur für registrierte Nutzer] ist am 18. März geändert worden. Danach sollen die Landesregierungen flächendeckende Basismaßnahmen für bestimmte Bereiche anordnen können. Die Homeoffice-Pflicht ist weggefallen, genau wie die 3G-Regel am Arbeitsplatz. Die Länder halten aber in einer Übergangsphase ihre bisherigen Regeln bis zum 2. April 2022 aufrecht. [Links nur für registrierte Nutzer]

der AG kann 3G eigentlich nicht weiterführen denn er darf den Impfstatus nicht mehr berücksichtigen

Eine wichtige Änderung: Bei der Festlegung der Infektionsschutz-Maßnahmen kann und darf der Arbeitgeber einen ihm bekannten Impf- oder Genesungsstatus der Beschäftigten nicht mehr berücksichtigen!

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[Schwabenpower]

Massnahmen die der AG weiterführen kann sind glaube ich Maskenpflicht, Abstand usw.

die 3G Regel kann er aber glaube ich nicht weiterführen


der AG kann 3G eigentlich nicht weiterführen denn er darf den Impfstatus nicht mehr berücksichtigen



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Was allerdings auch bedeuten kann, daß sich alle testen lassen müssen. Also so wie in meinem Bereich. Werden sie aber nicht tun. Zu teuer