Zitat Zitat von Großmoff Beitrag anzeigen
Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber eine religiös-neutrale Außenwirkung verlangen. Dazu gehört eben auch, dass das angestellte Personal keine religiösen Symbole offen zur Schau trägt.
Wird in unserer Firma übrigens auch so gehalten.
Es beginnt doch weit vür einer religiösen Aussenwirkungen. Freundin von mir hat den Job gewechselt und da schreibt der Arbeitgeber - im Kundenbereich - vor wie man sich zu kleiden hat (schwarze Hose, schwarze Schuhe - Poloshirt wird - in unterschiedlichen Farben - gestellt) - weil dies eben zum Corporate Identiy gehört und man anhand der Farbe des Poloshirts erkennen kann, welche Funktion die entsprechende Person hat.

Wer dies nicht will der hat bei solch einem Arbeitgeber halt nix verloren oder arbeitet dann besser im Reinigungsservicebereich, welcher NACH Feierabend die Reinigungsarbeiten übernimmt.