Das stimmt ja so alles nicht...
Ich habe z.B. ne Kollegin, deren Mann Manager war. Sie hat ihm 3 wundervolle Töchter geschenkt.
Wenn Frau schwanger ist, kann sie logischerweise nicht arbeiten.
Irgendwann hat er sie sitzen gelassen. Nach heutigem Recht kommt Mann sehr wohl aus der Nummer irgendwann raus und zahlt keinen Unterhalt mehr.
Sie steht jetzt da mit nichts und muss im höheren Alter prekäre Jobs bei uns machen...kein schöner Anblick. Also die Ehe kommt mir wie ne Falle vor, man sollte einen Ehevertrag machen.
Wenn eine Familie gegründet werden soll, also mit Kinder... und auch sonst alles stimmt ... physisch, mental, spirituell... wäre es möglicherweise sinnvoll.
Ich würde aber trotzdem zu einem Ehevertrag mit Probezeit raten (falls es sowas gibt!). So quasi in den ersten 6 Monaten kann das Eheverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.
Ohne Kündigungsgrund. Ehe-Tarifvertrag oder so. Heutzutage lohnt sich die notarielle Beglaubigung.
Ein Kollege sagte mir mal, bei seiner Scheidung kamen mehr Leute zur Party als damals zu seiner Hochzeitsfeier. Sogar der Schwiegervater hat bis in die Puppen mitgesoffen
" Streicht die Kuechenabfaelle fuer die Aussaetzigen! Keine Gnade mehr bei Hinrichtungen!
Und sagt Weihnachten ab! "
(Sheriff von Nottingham)
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