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Thema: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

  1. #11
    AfD, was denn sonst ?! Benutzerbild von Bruddler
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Zitat Zitat von Hrafnaguð Beitrag anzeigen
    Nunja, wenn ein Manager mit großer Erfahrung zur Konkurrenz wechselt und die Erfahrung mit dem ehemaligen Arbeitgeber
    und dann Konkurrenten geschickt einsetzt, kann das ziemlich zu Lasten der Arbeiter, des Konzerns, in dem Fall auch der Nation
    gehen, da er mit all seiner Erfahrung eben nun für ein US-Unternehmen arbeitet und nicht mehr für ein Deutsches.
    Wie dem auch sei, Daimler ist da durchaus selbst schuld. In manchen Branchen gibt es so etwas wie Sperrverträge. Meint wenn
    du kündigst, so hast du eben unterschrieben eine gewisse Anzahl von Jahren nicht einen direkten Konkurrenzbetrieb mit deiner
    Erfahrung zu beglücken. Da hätte er dann eben nicht einfach kündigen und wechseln können, sondern hätte für seinen Job bei
    Tesla erstmal ein paar Jahre wo anderes schaffen müssen oder Urlaub machen.
    Wäre er bspw. zu einem Textilhersteller gewechselt, würde der Wechsel wohl niemand interessieren.
    >>> DEM DEUTSCHEN VOLKE <<<

  2. #12
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Zitat von Finch [Links nur für registrierte Nutzer]
    Du meinst, weil er nun zur Konkurrenz geht? Ich wüsste nicht, weswegen das für Daimler oder seine Mitarbeiter problematisch sein sollte. Das ist in der freien Wirtschaft Gang und Gäbe. Die Daimler-Mitarbeiter wissen ja auch, wie es läuft. Führungspersonal wechselt ständig. Ich denke nicht, dass dort jemand deswegen sauer ist. Sonst müssten alle Mitarbeiter sämtlicher mittelständischen Unternehmen und Großkonzerne permanent auf irgendwen sauer sein..




    Zitat Zitat von Hrafnaguð Beitrag anzeigen
    Nunja, wenn ein Manager mit großer Erfahrung zur Konkurrenz wechselt und die Erfahrung mit dem ehemaligen Arbeitgeber
    und dann Konkurrenten geschickt einsetzt, kann das ziemlich zu Lasten der Arbeiter, des Konzerns, in dem Fall auch der Nation
    gehen, da er mit all seiner Erfahrung eben nun für ein US-Unternehmen arbeitet und nicht mehr für ein Deutsches.
    Wie dem auch sei, Daimler ist da durchaus selbst schuld. In manchen Branchen gibt es so etwas wie Sperrverträge. Meint wenn
    du kündigst, so hast du eben unterschrieben eine gewisse Anzahl von Jahren nicht einen direkten Konkurrenzbetrieb mit deiner
    Erfahrung zu beglücken. Da hätte er dann eben nicht einfach kündigen und wechseln können, sondern hätte für seinen Job bei
    Tesla erstmal ein paar Jahre wo anderes schaffen müssen oder Urlaub machen.
    Der Manager arbeitet in erster Linie für sich.

    Das beinhaltet hauptsächlich:

    Verluste sozialisieren, Gewinne privatisieren.


    Darüber sind alle Manager der Welt im Wettbewerb, Dummschafe arbeiten bis zur Schlachtung.

  3. #13
    .. das Beste am Norden .. Benutzerbild von Politikqualle
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Zitat Zitat von Finch Beitrag anzeigen
    . Führungspersonal wechselt ständig. ..
    .. und untereinander sind sie auch noch telefonisch verbändelt …. oder warum liest man so oft , daß die Kartellbehörde mal wieder etwas ausfindig gemacht hat …
    .. das Beste am Norden .. sind die Quallen ..... >>>>>> ... werde Deutschlandretter und wähle AfD ..


  4. #14
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Ein ganz normaler und alltäglicher Vorgang in der Industrie - schon seit Jahrhunderten.

    Man will wieder mal eine neue Herausforderung, weil man die verkrusteten Strukturen im vorherigen Betrieb satt hat, dann kommen auch bessere Aufstiegsvoraussetzungen dazu, und schließlich spielen auch Headhunter eine Rolle, die im Auftrag eines Mitbewerbers guten Fachkräften mitunter Angebote machen, die diese nicht ablehnen können.

    Manchmal gab es auch wegen sehr unterschiedlicher Auffassungen Zerwürfnisse mit dem Vorstand, und dann wird eben eine andere berufliche "Heimat" gesucht.

    Oft laufen solche Dinge sehr gut und zum Vorteil des Wechslers, aber mitunter wird es auch gefährlich, wenn zu viel Insiderwissen mit abwandert. Deshalb gibt es oft auch mehrjährige Sperrklauseln in den Arbeitsverträgen.
    Denken wir nur an den Fall des Einkaufsmanagers Lopez, den VW von GM/Opel wegen seines Insiderwissens abgeworben hatte und der dann VW aufgrund von zu extremen Einsparmaßnahmen in eine missliche Qualitätslage brachte.

    Aber ansonsten ganz üblich in den oberen Etagen der Konzerne.

  5. #15
    Der Klügere tritt nach! Benutzerbild von Differentialgeometer
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Zitat Zitat von Bruddler Beitrag anzeigen
    Während in den Daimler-Werken in Berlin und Hamburg viele Arbeitsplätze auf der Kippe stehen:

    Der Leiter des Daimler-Werks in Berlin und Hamburg René Reif wechselt zu dem Elektroauto-Pionier Tesla.

    [Links nur für registrierte Nutzer]

    Was ist von solchen "Führungskräften" zu halten ?
    Er ist doch weder mit den Mitarbeitern noch mit der Firma verheiratet. Nennt sich auch Vertragsfreiheit. Und ich kann mir vorstellen, dass viele kreative von der Scheuklappenmentalität der Autobauer den Kanal voll haben. Wenn es bessere Aussichten und mehr Kohle gibt - warum nicht?

    Undefeated Nak Muay/Kickboxer: 0W - 0L - 0D
    LoL

  6. #16
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Zitat Zitat von Isegrins Beitrag anzeigen
    (....9

    Der Manager arbeitet in erster Linie für sich.

    Das beinhaltet hauptsächlich:

    Verluste sozialisieren, Gewinne privatisieren.


    Darüber sind alle Manager der Welt im Wettbewerb, Dummschafe arbeiten bis zur Schlachtung.
    Blödsinn.

    Ein Manager arbeitet in erster Linie für den Erfolg seines Arbeitgebers, was natürlich im Erfolgsfall auch die Reputation des Managers steigert.

    Aber zuerst kommt der positive Einsatz für das Unternehmen oder für ein bestimmtes Projekt - und dann erst der persönliche Vorteil.

  7. #17
    AfD, was denn sonst ?! Benutzerbild von Bruddler
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Zitat Zitat von Chronos Beitrag anzeigen
    Ein ganz normaler und alltäglicher Vorgang in der Industrie - schon seit Jahrhunderten.

    Man will wieder mal eine neue Herausforderung, weil man die verkrusteten Strukturen im vorherigen Betrieb satt hat, dann kommen auch bessere Aufstiegsvoraussetzungen dazu, und schließlich spielen auch Headhunter eine Rolle, die im Auftrag eines Mitbewerbers guten Fachkräften mitunter Angebote machen, die diese nicht ablehnen können.

    Manchmal gab es auch wegen sehr unterschiedlicher Auffassungen Zerwürfnisse mit dem Vorstand, und dann wird eben eine andere berufliche "Heimat" gesucht.

    Oft laufen solche Dinge sehr gut und zum Vorteil des Wechslers, aber mitunter wird es auch gefährlich, wenn zu viel Insiderwissen mit abwandert. Deshalb gibt es oft auch mehrjährige Sperrklauseln in den Arbeitsverträgen.
    Denken wir nur an den Fall des Einkaufsmanagers Lopez, den VW von GM/Opel wegen seines Insiderwissens abgeworben hatte und der dann VW aufgrund von zu extremen Einsparmaßnahmen in eine missliche Qualitätslage brachte.

    Aber ansonsten ganz üblich in den oberen Etagen der Konzerne.
    René Reif wird sicherlich die eine oder andere "Daimler-Strategie" in die neue Firma mit einbringen.
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  8. #18
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    So ähnlich läuft es ja auch bei den Profi-Fußballern. Vom System her.

  9. #19
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    Zitat Zitat von Finch Beitrag anzeigen
    Du meinst, weil er nun zur Konkurrenz geht? Ich wüsste nicht, weswegen das für Daimler oder seine Mitarbeiter problematisch sein sollte. Das ist in der freien Wirtschaft Gang und Gäbe. Die Daimler-Mitarbeiter wissen ja auch, wie es läuft. Führungspersonal wechselt ständig. Ich denke nicht, dass dort jemand deswegen sauer ist. Sonst müssten alle Mitarbeiter sämtlicher mittelständischen Unternehmen und Großkonzerne permanent auf irgendwen sauer sein..
    Es soll sogar zwischen einzelnen Konkurrenzunternehmen "innige Beziehungen" geben, deren Führungsebenen "per Du" miteinander kommunizieren.
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  10. #20
    AfD, was denn sonst ?! Benutzerbild von Bruddler
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    Standard AW: Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

    Zitat Zitat von autochthon Beitrag anzeigen
    So ähnlich läuft es ja auch bei den Profi-Fußballern. Vom System her.
    Du redest von "Wanderhuren" ?!
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