Wieder zeigt ein Top-Manager seinen wahren Charakter

[Großmoff]

Der Mann ist nicht mehr und nicht weniger charakterlos als das ganze Shareholder System. Deutsche Unternehmen nicht mehr in der Hand deutscher Unternehmer sondern internationaler Finanzkonsortien (wobei es grundsätzlich egal ist ob jüdisch oder nicht, konkret aber doch noch mal einen Unterschied ausmacht). Wer hat dieses System zugelassen? Das hat sich gleichsam selbst installiert, ist in das Vakuum geströmt, das der NS hinterlassen hatte. Leider ist das Merkelregime noch weit intensiver als alle Vorgänger bemüht gewesen, deutsche Unternehmen ins Ausland zu verkaufen und hat die Wünsche seelenloser Manager nicht unterbunden sondern gefördert. Kein Wunder, dass sich in unserem Staat eine totale Ichbezogenheit der Unternehmensführer eingestellt hat. Deutschland interessiert die Herren (und die wenigen Damen) nicht, die Deutschen auch nicht. Es interessieren sie nur Boni, Aktienpakete und Abfindungen. Eine wirklich Leistung erbringen nur die Wenigsten.

Aktiengesellschaften sind selten in der Hand der damaligen Gründer - und zwar aus genau diesem Grund.
Und Manager verkaufen sich immer an den bestzahlenden Anbieter. Da sind die Unternehmen in der Pflicht, entsprechende Boni zu bieten, um Top-Arbeitskräfte zu halten.

[Bruddler]

Unser Land wird verschludert, ausgebeutet, umgevolkt, und letztendlich zum Abschuss freigegeben. Das ist vermutlich der vorgegebene Werdegang des Kriegsverlierers Deutschland (?)
Das Schlimme an der "Sache" ist...viele (Deutsche) finden das auch noch ganz ganz toll...

Unwahrscheinlich, da es in anderen (West)-europäischen Ländern auch nicht anders aussieht.

Der Vergleich hinkt. Es kommt immer darauf an, von welcher Sprosse der Leiter man herunterfällt. D.h. die Absturzhöhe von D ist ungleich höher als die der anderen (West)-europäischen Länder.

[Großmoff]

Der Vergleich hinkt. Es kommt immer darauf an, von welcher Sprosse der Leiter man herunterfällt. D.h. die Absturzhöhe von D ist ungleich höher als die der anderen (West)-europäischen Länder.

Bin ich mir gar nicht so sicher. In vielen Ländern Westeuropas war der Lebensstandard vor 30-40 Jahren höher als heute und das Stadtbild relativ Migrantenfrei.
Die Effekte der Globalisierung schlagen halt überall voll durch. Das, was bei uns an Wohlstand verloren geht, entsteht woanders.

[Bruddler]

Bin ich mir gar nicht so sicher. In vielen Ländern Westeuropas war der Lebensstandard vor 30-40 Jahren höher als heute und das Stadtbild relativ Migrantenfrei.
Die Effekte der Globalisierung schlagen halt überall voll durch. Das, was bei uns an Wohlstand verloren geht, entsteht woanders.

Ganz im Sinne der "mächtigsten Frau aus der Uckermark"...gell ?!

[Klopperhorst]

Während in den Daimler-Werken in Berlin und Hamburg viele Arbeitsplätze auf der Kippe stehen:

Der Leiter des Daimler-Werks in Berlin und Hamburg René Reif wechselt zu dem Elektroauto-Pionier Tesla.
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Was ist von solchen "Führungskräften" zu halten ?

"Top-Manager" sind auch nur Angestellte, ohne für ihr Handeln im Sinne eines Eigentümers oder Familienunternehmers, der noch mit seinem Unternehme verbunden ist, einstehen zu müssen.
Aus diesem Grunde handeln "Top-Manager" oft fahrlässig, weil sie wie Politiker nicht für die Folgen ihres Verhaltens haftbar gemacht werden.
Auch hüpfen sie, wie in diesem Fall, gerne von einem Unternehmen zum anderen.
Sie sind Schmeißfliegen vergleichbar, die sich einbilden, besonders schöne, strahlende Gewänder zu besitzen, dabei sind sie im Kern der letzte Dreck.

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[Großmoff]

Ganz im Sinne der "mächtigsten Frau aus der Uckermark"...gell ?!

Standortschutz geht jedenfalls anders.

[Bruddler]

Standortschutz geht jedenfalls anders.

"Top-Manager" sind auch nur Angestellte, ohne für ihr Handeln im Sinne eines Eigentümers oder Familienunternehmers, der noch mit seinem Unternehme verbunden ist, einstehen zu müssen.
Aus diesem Grunde handeln "Top-Manager" oft fahrlässig, weil sie wie Politiker nicht für die Folgen ihres Verhaltens haftbar gemacht werden.
Auch hüpfen sie, wie in diesem Fall, gerne von einem Unternehmen zum anderen.
Sie sind Schmeißfliegen vergleichbar, die sich einbilden, besonders schöne, strahlende Gewänder zu besitzen, dabei sind sie im Kern der letzte Dreck.

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Was heutzutage noch zählt, das ist Profit, Profit, Profit, selbst auf die Gefahr hin, dass man dabei nur noch verbrannte Erde hinterlässt...

[Großmoff]

Was heutzutage noch zählt, das ist Profit, Profit, Profit, selbst auf die Gefahr hin, dass man dabei nur noch verbrannte Erde hinterlässt...

Würde bei einem gewinnorientiertem Unternehmen allerdings auch merkwürdig anmuten, wenn dem nicht so wäre.

[Klopperhorst]

Würde bei einem gewinnorientiertem Unternehmen allerdings auch merkwürdig anmuten, wenn dem nicht so wäre.

Top-Manager werden aber per Gehalt und vorher definierter Abfindungen bezahlt.
Sie haften nicht privat wie ein Familienunternehmer.

Daher kassieren sie ab, auch wenn sie die Firma ruinieren.

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[Großmoff]

Top-Manager werden aber per Gehalt und vorher definierter Abfindungen bezahlt.
Sie haften nicht privat wie ein Familienunternehmer.

Daher kassieren sie ab, auch wenn sie die Firma ruinieren.

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Stimmt auch nicht so ganz:

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