Fachkräfteeinwanderungsgesetz

[Kaktus]

Ich mache jede Wette, dass die meisten Abgeordneten dieses "Fachkräfteeinwanderungsgesetz" weder gelesen, noch verstanden haben.
Sie wissen lediglich, dass sie sich dem jew. Fraktionszwang fügen müssen...



Zuhälter und Drogendealer werden sich da schwertun...

Wobei der Fraktionszwang lt. GG illegal ist, worauf die Parteien auch schon lange pfeifen und Niemand Anstoss genommen hat, weil sie es Alle so handhaben

Soviel zum Thema "Respekt vor dem Wählerwillen" bzw. "Wir stehen auf dem Boden der fdGo"

[Hay]

Klar. Möglicherweise auch hier eine Lehre beginnen (!) und mit Hartz IV aufstocken. Während Deutsche keine Lehrstelle bekommen.

Und nicht so einfach während einer Ausbildung mit Hartz IV aufstocken dürfen....

P.S.: Die Aufnahme eines Azubis mit flüchtlingsmigrantischen Wurzeln bedeutet für den Arbeitgeber, den Großteil des Lohnes über die Arbeitslosengeldversicherung (BA) subventioniert zu erhalten. Außerdem bedeutet dies maximale Zuschlagsaussichten für öffentliche Ausschreibungen.

[Schwabenpower]

Und nicht so einfach während einer Ausbildung mit Hartz IV aufstocken dürfen....

P.S.: Die Aufnahme eines Azubis mit flüchtlingsmigrantischen Wurzeln bedeutet für den Arbeitgeber, den Großteil des Lohnes über die Arbeitslosengeldversicherung (BA) subventioniert zu erhalten. Außerdem bedeutet dies maximale Zuschlagsaussichten für öffentliche Ausschreibungen.

Korrekt. Bis zu 75 % des Bruttolohnes.

[Hay]

Korrekt. Bis zu 75 % des Bruttolohnes.

Billiger als eine Kehrmaschine für den Hof. Außerdem ist seine Anwesenheit so eine Garantie wie die des politischen Kommissars in DDR-Betrieben. Unbedingt unerläßlich für den Erhalt und im bundesrepublikanischen Fall für das Weiterbestehen des Betriebes durch öffentliche Aufträge. Das ist der Preis, den der Arbeitgeber zahlen muss und er ist ja nicht hoch.

[Schwabenpower]

Billiger als eine Kehrmaschine für den Hof. Außerdem ist seine Anwesenheit so eine Garantie wie die des politischen Kommissars in DDR-Betrieben. Unbedingt unerläßlich für den Erhalt und im bundesrepublikanischen Fall für das Weiterbestehen des Betriebes durch öffentliche Aufträge. Das ist der Preis, den der Arbeitgeber zahlen muss und er ist ja nicht hoch.

Doch, ist er. Begreifen die meisten Betriebsinhaber aber viel zu spät.
Die 25 % machen eben 125 % Fehler nicht wett. Und schon gar nicht den Frust bis hin zur Arbeitssabotage der regulären Mitarbeiter.

Alles schon live erlebt.

[ich58]

Die DB sucht doch Lokführer, wäre das nicht die Gelegenheit? Allerdings müssten spezielle Gebetskurven mit Blick nach Mekka angelegt werden und ein Planhalt eingelegt werden.

[marion]

Und nicht so einfach während einer Ausbildung mit Hartz IV aufstocken dürfen....

während einer Ausbildung gibts kein Hartz IV , du stehst damit nämlich nicht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung

[Schwabenpower]

während einer Ausbildung gibts kein Hartz IV , du stehst damit nämlich nicht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung

Für Deutsche

[autochthon]

Die DB sucht doch Lokführer, wäre das nicht die Gelegenheit? Allerdings müssten spezielle Gebetskurven mit Blick nach Mekka angelegt werden und ein Planhalt eingelegt werden.

In unserer Firma "arbeiten" Musel so gesehen bis zu eine Stunde weniger am Tag als ihre Deutschen Kollegen.

[Hay]

Doch, ist er. Begreifen die meisten Betriebsinhaber aber viel zu spät.
Die 25 % machen eben 125 % Fehler nicht wett. Und schon gar nicht den Frust bis hin zur Arbeitssabotage der regulären Mitarbeiter.

Alles schon live erlebt.

Dann muss man als Arbeitgeber eben die Sanktionsandrohungen möglichst hoch halten und den Arbeitsplatzverlust ohne künftige Perspektive möglichst im Gedächtnis der Leute halten, dann klappt das schon.