"Fachkräftemangel" - wahr, oder nur eine große Lüge ?

[Politikqualle]

Du irrst hier. Wer Hartz IV gelernt hat, ergreift diesen Beruf eben und wird genau hier sehr erfolgreich.

.. also doch Facharbeiter

[Neu]

.. ich hab von Selbständige geschrieben !!! ein angestellter Facharbeiter mi 15,oo > 2o,o € pro Stunde ist doch wohl nicht schlecht .. oder ???

Aber 75 € berechnen und Nettoverdienst haben ist schon ein Unterschied. Die sonstigen Kosten eben. Kostenstellen, Kostenarten eben, die Gewinn - und Verlustrechnung.

[Feldmann]

Was später mit einem Geldsegen honoriert wird.

Das will ich doch hoffen!

[Neu]

.. also doch Facharbeiter

Ja, kann man so sagen. Ist garnicht so einfach, sich mit den Ämtern auseinanderzusetzen. Da braucht man Erfahrungswerte und Strategien.

[Politikqualle]

Aber 75 € berechnen und Nettoverdienst haben ist schon ein Unterschied. Die sonstigen Kosten eben. Kostenstellen, Kostenarten eben, die Gewinn - und Verlustrechnung.

.. ja , aber das war nicht die Diskussionsgrundlage .. es ging um billige Arbeiter aus Osteuropa ..

[Neu]

.. ja , aber das war nicht die Diskussionsgrundlage .. es ging um billige Arbeiter aus Osteuropa ..

Die dann mit 8 € oder weniger zufrieden sind. Wenn sie was können, wirklich was können, werden sie Wege finden, ihr Können in Geld umzusetzen.

[Endgame]

.. vor allen Dingen die Menschen die sich hinter einer Gewerkschaft verstecken und nicht merken , daß Gewerkschaften der größte Ausbeuter der Firmen sind und die Bosse der Gewerkschaften sich riesige Gehälter reinziehen ...

Die Leute machen dann immer riesengroße Augen, wenn sie freigesetzt werden und ne Anstellung im KMU finden, wie hoch respektive wie niedrig eigentlich ihre Wertschöpfung ungeschützt durch das Konzern-/Gewerkschaftskartell ist. In Deutschland herrscht immer noch ausnahmslos starrer Zeugnis- und Zertifikatswahn, roter Faden zwingend und als Akademiker muss man zwingend bis 35 eingestiegen sein, aber auch nur, wenn man vorher was fachgerecht Gleiches gemacht, wenn auch ein oder zwei Bildungslevel drunter, ansonsten ist der Ofen schon gegen Ende 20 aus. Komplette Umorientierungen sind zumindest im Akademikerbereich unmöglich, im Handwerk wirds auch sehr schwierig, gerade wenns über ne IHK-Ausbildung laufen soll. Das lässt alles darauf schließen, dass die Schulen und Hochschulen noch pro Jahr noch mehr als genug Humankapital rausrotzen und die Gehälter sind ja eh auf breiter Flur ein Trauerspiel, dafür habens die Anforderungslisten der Firmen an die Bewerber/Arbeitnehmer mächtig in sich.

[Neben der Spur]

Die dann mit 8 € oder weniger zufrieden sind. Wenn sie was können, wirklich was können, werden sie Wege finden, ihr Können in Geld umzusetzen.

Als selbstständige Kolonnenführer ( Arbeitsvermittler ) ,
die arbeiten lassen , und nicht selber arbeiten ...

[Feldmann]

Die Leute machen dann immer riesengroße Augen, wenn sie freigesetzt werden und ne Anstellung im KMU finden, wie hoch respektive wie niedrig eigentlich ihre Wertschöpfung ungeschützt durch das Konzern-/Gewerkschaftskartell ist. In Deutschland herrscht immer noch ausnahmslos starrer Zeugnis- und Zertifikatswahn, roter Faden zwingend und als Akademiker muss man zwingend bis 35 eingestiegen sein, aber auch nur, wenn man vorher was fachgerecht Gleiches gemacht, wenn auch ein oder zwei Bildungslevel drunter, ansonsten ist der Ofen schon gegen Ende 20 aus. Komplette Umorientierungen sind zumindest im Akademikerbereich unmöglich, im Handwerk wirds auch sehr schwierig, gerade wenns über ne IHK-Ausbildung laufen soll. Das lässt alles darauf schließen, dass die Schulen und Hochschulen noch pro Jahr noch mehr als genug Humankapital rausrotzen und die Gehälter sind ja eh auf breiter Flur ein Trauerspiel, dafür habens die Anforderungslisten der Firmen an die Bewerber/Arbeitnehmer mächtig in sich.

Solche Pfadabhängigkeiten im Bildungssystem abzuschwächen, wäre wirklich mal etwas Neues.

[Neu]

Als selbstständige Kolonnenführer ( Arbeitsvermittler ) ,
die arbeiten lassen , und nicht selber arbeiten ...

Wäre ein Anfang. Da muss man bereits die Qualitäten der einzustellenden beurteilen können. Das ist harte Arbeit, so weit zu kommen, und wenn man dann noch Baustellenleiter ist, muss man verdammt viel können. Ohne Fachwissen und Fleiß ist da nicht. Dann noch die Verhandlungen mit den Geschäftspartnern; ist schon umfangreich.