Diese Modelle sind von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich geregelt. Hat ein Betrieb , einen Betriebsrat besteht dann eine Betriebsvereinbarung die für jeden Mitarbeiter einsehbar sein sollte, ansonsten direkt an den Betriebsrat wenden.
Besteht kein Betriebsrat, dann an die zuständige Personalleitung wenden.
Bei großen Betrieben/Konzernen kann es auch eine tarifliche Regelung geben, dann an die zuständige Gewerkschaft im Betrieb wenden (Sekretär).
kreuzer