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Thema: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

  1. #1
    Vollblutgermanin Benutzerbild von Patriotistin
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    Standard Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Vier Millionen Muslime leben derzeit in Deutschland. Vom 9. Juli bis zum 8. August gelten für sie die Regeln des Fastenmonats Ramadan. Was das mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu tun hat, erklärt die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe.

    Auslegung und Ausübung der islamischen Glaubensregeln sind zwar individuell unterschiedlich. Von Sonnenauf- bis -untergang weder zu essen noch zu trinken kommt aber auf jeden Fall auch im Hinblick auf den Arbeitsplatz große Bedeutung zu. Denn nicht nur bei schwerer körperlicher Arbeit kann an warmen Sommertagen vor allem die reduzierte Flüssigkeitsaufnahme zu verringerter Belastbarkeit, schnellerer Ermüdung, Konzentrations- und Kreislaufstörungen führen. So berichten diverse wissenschaftliche Untersuchungen beispielsweise in muslimischen Ländern von der dramatischen Zunahme der Straßenverkehrsunfälle während des Ramadan.

    Unternehmer, Führungskräfte, Kollegen und besonders alle mit der Arbeitssicherheit im Betrieb Betrauten sind also gefordert, sich zum Beispiel hinsichtlich der Arbeitsorganisation auf die Aspekte des gelebten Glaubens ihrer muslimischen Mitarbeiter und Kollegen einzustellen und, wie Muslime selbst auch, verantwortungsvoll damit umzugehen. Erleichtert wird das durch die Kenntnis der entsprechenden Regeln des Ramadan, das Wissen um eventuell auftretende Veränderungen und eine erhöhte Sensibilität gegenüber den muslimischen Mitarbeitern.


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    So nun wissen wir beschied


    "Radbod: "Wo befinden sich nach meiner Taufe meine Vorfahren?"
    Willibrord: "Diese würden nach wie vor in der Hölle bleiben, weil sie nicht getauft worden sind!"
    Daraufhin, so heißt es, zog der König seinen Fuß vom
    Taufbecken zurück und spricht: "Dann bin ich lieber mit meinen Ahnen in der Hölle, als mit Fremden im Himmel!"




    "White Lives Matter"


  2. #2
    Mitglied Benutzerbild von Sergen
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Zitat Zitat von Patriotistin Beitrag anzeigen

    Unternehmer, Führungskräfte, Kollegen und besonders alle mit der Arbeitssicherheit im Betrieb Betrauten sind also gefordert, sich zum Beispiel hinsichtlich der Arbeitsorganisation auf die Aspekte des gelebten Glaubens ihrer muslimischen Mitarbeiter und Kollegen einzustellen.
    Blödsinn....Wer nicht in der Lage ist die vertraglich vorgesehen Leistung zu volbringen, der soll kündigen und sich einen Job suchen wo es keine Probleme gibt.

  3. #3
    Mitglied Benutzerbild von Kater
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Es ist spätestens dann kein "Blödsinn" mehr, wenn dadurch andere zu Schaden kommen. Im Vorfeld liegt es an den Arbeitgebern selbst, bei der Personalauswahl darauf zu achten, entsprechend zu besetzen. Von den Gutmenschen können sie sich ja dann den Nazi-Stempel abholen.
    An einem Baum hängen 15 Äpfel. Malte holt sich einen runter. Wie viele Äpfel hängen jetzt am Baum?

  4. #4
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    An Ramadan sind viele Moslems besonders gereizt, da sie nur noch Saufen und Fressen im Kopf haben und das Fastenbrechen kaum abwarten können. Leistung ist von ihnen kaum zu erwarten.

    "Wenn ihr aber fastet, so schaut nicht finster drein wie die Heuchler, denn sie verstellen ihr Gesicht, damit die Leute merken, dass sie fasten. Wahrlich, ich sage euch: Sie haben schon ihren Lohn. Du aber, wenn du fastest, salbe dein Haupt,
    wasche dein Gesicht, damit die Leute nicht merken, dass du fastest, sondern (nur) dein Vater, der im Verborgenen ist; und dein Vater, der ins Verborgene sieht, wird dir vergelten." aus der Bibel, Matthäus‎ 6,16-18

    Viele Moslems, die fasten, schauen finster drein wie die Heuchler und glauben, sie wären dank Ramadan die besseren Menschen. Nach Ramadan bringen die meisten mehr auf die Waage als zuvor. Ramadan ist kein Fasten im eigentlichen Sinne, sondern nur die Verlegung der Sauf- und Freßzeit in die Nachtstunden. Ramadan ist eine Zeit der Völlerei und des gegenseitigen Schulterklopfens.

    Schande über euch, Moslems!
    Angebot und Nachfrage...das ist es, worauf ihr Menschen des nächsten Jahrhunderts stolz sein werdet. Friedrich Nietzsche

  5. #5
    Mitglied Benutzerbild von mick31
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Meine Empfehlung;

    Stellen sie keine Muslime ein, sie bringen einen Monat im Jahr kaum Leistung und wollen dauernd Sonderrechte z.b. bei der Verpflegung.

    Wo ist Merkels Stasiakte?

  6. #6
    Einhorn
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Zitat Zitat von Patriotistin Beitrag anzeigen
    Vier Millionen Muslime leben derzeit in Deutschland. Vom 9. Juli bis zum 8. August gelten für sie die Regeln des Fastenmonats Ramadan. Was das mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu tun hat, erklärt die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe.

    Auslegung und Ausübung der islamischen Glaubensregeln sind zwar individuell unterschiedlich. Von Sonnenauf- bis -untergang weder zu essen noch zu trinken kommt aber auf jeden Fall auch im Hinblick auf den Arbeitsplatz große Bedeutung zu. Denn nicht nur bei schwerer körperlicher Arbeit kann an warmen Sommertagen vor allem die reduzierte Flüssigkeitsaufnahme zu verringerter Belastbarkeit, schnellerer Ermüdung, Konzentrations- und Kreislaufstörungen führen. So berichten diverse wissenschaftliche Untersuchungen beispielsweise in muslimischen Ländern von der dramatischen Zunahme der Straßenverkehrsunfälle während des Ramadan.

    Unternehmer, Führungskräfte, Kollegen und besonders alle mit der Arbeitssicherheit im Betrieb Betrauten sind also gefordert, sich zum Beispiel hinsichtlich der Arbeitsorganisation auf die Aspekte des gelebten Glaubens ihrer muslimischen Mitarbeiter und Kollegen einzustellen und, wie Muslime selbst auch, verantwortungsvoll damit umzugehen. Erleichtert wird das durch die Kenntnis der entsprechenden Regeln des Ramadan, das Wissen um eventuell auftretende Veränderungen und eine erhöhte Sensibilität gegenüber den muslimischen Mitarbeitern.


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    So nun wissen wir beschied
    Die Leistungsschwächen vieler Moslems während des Ramadans sind bestimmt ein weiterer Grund für die "Diskriminierung" bei der Einstellung. Welcher Arbeitgeber hat schon Lust darauf, einen Mitarbeiter voll zu bezahlen, der einen Monat lang nur reduzierte Leistungen erbringt?

  7. #7
    Kreuzritter Benutzerbild von Heiliger
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Was geht mich der Rammeldan an? Wenn ich meine Leitungsfähigkeit bei der Arbeit verliere, fliege ich entweder raus oder erhalte eine Abmahnung!

    Nur für fremde Religionen wird dort eine Ausnahme gemacht? Für keinen mehr verständlich...
    Zeigt mir doch was Mohammed Neues gebracht hat und da wirst du nur Schlechtes und Inhumanes finden wie dies, dass er vorgeschrieben hat, den Glauben, den er predigte, durch das Schwert zu verbreiten

  8. #8
    Mitglied Benutzerbild von Kater
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Dann aber umgekehrt nicht in der Lage ist, für den Ramadan Urlaub zu beantragen, damit seine verminderte Leistungsfähigkeit nicht dem Unternehmen zur Last fällt.

    Übrigens wurden bei den Extrawürsten die Gebetszeiten und der Gebetsraum vergessen.
    An einem Baum hängen 15 Äpfel. Malte holt sich einen runter. Wie viele Äpfel hängen jetzt am Baum?

  9. #9
    verteilt Lollis Benutzerbild von Reilinger
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Zitat Zitat von Sergen Beitrag anzeigen
    Blödsinn....Wer nicht in der Lage ist die vertraglich vorgesehen Leistung zu volbringen, der soll kündigen und sich einen Job suchen wo es keine Probleme gibt.
    Völlig richtig. Alternativ könnten sie auch ihren Jahresurlaub in dieser Zeit nehmen. Aber aus Erfahrung kann ich sagen, dass die das rundweg ablehnen. Ihr Urlaub ist dafür nämlich zu kostbar. Lieber lässt man die Kollegen für sich mitarbeiten, während man selbst 'geschwächt' der Pause bedarf.

  10. #10
    AfD, was denn sonst ?! Benutzerbild von Bruddler
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    Standard AW: Tipps für Arbeitgeber zum Beginn des Ramadan

    Zitat Zitat von Bettmaen Beitrag anzeigen
    An Ramadan sind viele Moslems besonders gereizt, da sie nur noch Saufen und Fressen im Kopf haben und das Fastenbrechen kaum abwarten können. Leistung ist von ihnen kaum zu erwarten.

    "Wenn ihr aber fastet, so schaut nicht finster drein wie die Heuchler, denn sie verstellen ihr Gesicht, damit die Leute merken, dass sie fasten. Wahrlich, ich sage euch: Sie haben schon ihren Lohn. Du aber, wenn du fastest, salbe dein Haupt,
    wasche dein Gesicht, damit die Leute nicht merken, dass du fastest, sondern (nur) dein Vater, der im Verborgenen ist; und dein Vater, der ins Verborgene sieht, wird dir vergelten." aus der Bibel, Matthäus‎ 6,16-18

    Viele Moslems, die fasten, schauen finster drein wie die Heuchler und glauben, sie wären dank Ramadan die besseren Menschen. Nach Ramadan bringen die meisten mehr auf die Waage als zuvor. Ramadan ist kein Fasten im eigentlichen Sinne, sondern nur die Verlegung der Sauf- und Freßzeit in die Nachtstunden. Ramadan ist eine Zeit der Völlerei und des gegenseitigen Schulterklopfens.

    Schande über euch, Moslems!
    Es soll vorkommen, dass zur nächtlichen Stunde in Badewannen Schafe und Ziegen geschächtet werden und ungläubige Wohnungsnachbarn um ihren Schlaf gebracht werden.
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