Dr.Rüdiger Knaup

[Staber]

Kündigungsprofi entließ schon 25.000 Menschen.
Mitarbeiter zu entlassen – ein knallharter Job. Im Kinofilm "Up In the Air" gibt George Clooney den Profi-Rausschmeißer. Im echten Leben macht der Anwalt Rüdiger Knaup den gleichen Job. "Manche denken, ich sei eine brutale Mistsau", sagt Knaup. Doch auch nach 25.000 Kündigungen ist er mit sich selbst im Reinen.
Quelle welt online
Kann man ihn denn nun als brutale Sau bezeichnen?



staber

[Suppenkasper]

Einer muss es ja machen. Ein Schreibtischhengst findet sich bekanntlich für jede Sauerei. Den Kerl kann man aber tatsächlich wohl bestenfalls als "Mitläufer" einstufen. Seiner Statur nach zu urteilen gibt es manches bei ihm, das allein schon durch reichliche und nützliche Arbeit an der frischen Luft bei karger aber vollwertiger Kost behoben werden könnte

[klartext]

Warum sollte man Mitarbeiter, die nicht gebraucht werden, behalten ? Eine Firma ist keine ABM-Massnahme.

[Nationalix]

Der Typ scheint nicht viel zu arbeiten. Sein Schreibtisch ist fast leer, die Gesetzestexte ungebraucht und in der Schreibmappe gerade mal zwei Briefe.

[Tonsetzer]

Warum sollte man Mitarbeiter, die nicht gebraucht werden, behalten ?

Dafür gibt es in der Tat nicht einen Grund. So bedauerlich das für den Einzelnen ist. Was in Deutschland grundsätzlich fehlt ist ein Verständnis für unternehmerisches Denken, Kosten-/ Nutzenrechnung und Absatzschwankungen.

Ein Unternehmen das mit 10 Mitarbeitern anfängt und den Mitarbeiterstamm dank eines Booms auf 100 Mitarbeiter ausbaut ist ein tolles Unternehmen. Wenn sich der Absatz dann wieder normalisiert und es baut nur 10 Stellen ab schreien alle vor Empörung auf.

[Bruddler]

Kündigungsprofi entließ schon 25.000 Menschen.
Mitarbeiter zu entlassen – ein knallharter Job. Im Kinofilm "Up In the Air" gibt George Clooney den Profi-Rausschmeißer. Im echten Leben macht der Anwalt Rüdiger Knaup den gleichen Job. "Manche denken, ich sei eine brutale Mistsau", sagt Knaup. Doch auch nach 25.000 Kündigungen ist er mit sich selbst im Reinen.
Quelle welt online
Kann man ihn denn nun als brutale Sau bezeichnen?



staber

Leute wie Dr.Rüdiger Knaup haben früher auch als Henker "gearbeitet"...auch sie hatten kein schlechtes Gewissen, sie taten nur ihren Job.
Erst viel später wurde ihnen bewusst, was sie getan haben, viele von ihnen begingen anschl. Selbstmord...

[Bruddler]

Dafür gibt es in der Tat nicht einen Grund. So bedauerlich das für den Einzelnen ist. Was in Deutschland grundsätzlich fehlt ist ein Verständnis für unternehmerisches Denken, Kosten-/ Nutzenrechnung und Absatzschwankungen.

Ein Unternehmen das mit 10 Mitarbeitern anfängt und den Mitarbeiterstamm dank eines Booms auf 100 Mitarbeiter ausbaut ist ein tolles Unternehmen. Wenn sich der Absatz dann wieder normalisiert und es baut nur 10 Stellen ab schreien alle vor Empörung auf.

Mit anderen Worten, wir müssen uns endlich von der sozialen Marktwirtschaft verabschieden (?)

[opppa]

Mit anderen Worten, wir müssen uns endlich von der sozialen Marktwirtschaft verabschieden (?)

Ich halte das, so lange nach dem Tod, nicht mehr für besonders sinnvoll!

[Tonsetzer]

Mit anderen Worten, wir müssen uns endlich von der sozialen Marktwirtschaft verabschieden (?)

Nicht immer nur in Schwarz-Weiß-Kategorien denken.

Es ging hier um die von vielen verteufelte Möglichkeit und Notwendigkeit von Unternehmen überschüssiges Personal abbauen zu dürfen.

Die gesamte Autobranche hat einen aktuellen Auftragsboom und produziert an der Kapazitätsgrenze. Dieser Boom wird sich auch wieder normalisieren, dann werden einfach weniger Leute gebraucht um Autos zu fertigen.

Gleiches gilt für die hoch subventionierte Solarbranche.

Sind also Unternehmen unsozial, die auf Grund eines Nachfragerückgangs überschüssiges Personal abbauen ?

[Bruddler]

Nicht immer nur in Schwarz-Weiß-Kategorien denken.

Es ging hier um die von vielen verteufelte Möglichkeit und Notwendigkeit von Unternehmen überschüssiges Personal abbauen zu dürfen.

Die gesamte Autobranche hat einen aktuellen Auftragsboom und produziert an der Kapazitätsgrenze. Dieser Boom wird sich auch wieder normalisieren, dann werden einfach weniger Leute gebraucht um Autos zu fertigen.

Gleiches gilt für die hoch subventionierte Solarbranche.

Sind also Unternehmen unsozial, die auf Grund eines Nachfragerückgangs überschüssiges Personal abbauen ?

Warum nicht gleich überschüssige Unkostenfaktoren ? :rolleyes: