Deutsche Arbeitgeber - schlimmer gehts nicht.

[politisch Verfolgter]

Ja, die Arbeitsgesetzgebung muß weg, Betriebslose benötigen vollwertige Marktteilnahme. Es nützt nix, über die Nutznießer verbrecherischer Gesetze her zu ziehen. Die wirklichen Verbrecher sind die Gesetzgeber.

[Hans Huckebein]

Gestern kam in SWR eine Reportage über Wolfgang Grupp ( Trigema ). Ich nenne den einen Vorzeigeunternehmer. LIDL / ALDI / REAL o.ä. sind Konzerne - keine Unternehmer.

Ja, das habe ich auch schon mal gesehen, läuft öfters als wdhlng.

Furchtbarer mensch, für den kann wohl kein tag gut beginnen, wenn er nicht mal alle richtig zusammengefaltet hat!:]

Dann schnell mal mit dem "fliwatüt" alle filialen abgeflogen und der anschiss geht weiter...sind die bügel so in die kiste geschmissen, giebts nen rüffel, sind sie ordentlich gelegt, kostet das ja zuviel zeit!...grrr

Die arme war fast am heulen, riesengroßer laden, 2 mitarbeiter!

Na wenn das die alternative ist= mahlzeit!!

[Deutschmann]

Ja, das habe ich auch schon mal gesehen, läuft öfters als wdhlng.

Furchtbarer mensch, für den kann wohl kein tag gut beginnen, wenn er nicht mal alle richtig zusammengefaltet hat!:]

Dann schnell mal mit dem "fliwatüt" alle filialen abgeflogen und der anschiss geht weiter...sind die bügel so in die kiste geschmissen, giebts nen rüffel, sind sie ordentlich gelegt, kostet das ja zuviel zeit!...grrr

Die arme war fast am heulen, riesengroßer laden, 2 mitarbeiter!

Na wenn das die alternative ist= mahlzeit!!

Wirklich ein furchtbarer Mensch. Der wagt es doch tatsächlich seine Waren noch in Deutschland zu produzieren anstelle in einem Niedriglohnland mehr Gewinn abzuschöpfen. Und dann erdreistet er sich noch den Kindern seiner Arbeiter eine Garantie auf Lehrstelle oder Arbeitsplatz zu geben. Zudem finde ich als absolute Frechheit dass seine Mitarbeiter mehr Geld als in der Branche üblich bekommen. Pfff... hast du auch gesehen dass er seinen Mitarbeitern ganz eigennützig Kredite gibt. Also... Unternehmer gibt es hier... :rolleyes:

[politisch Verfolgter]

Die Arbeitsgesetzgebung muß weg. Nur aus freien Stücken kann sich mit Inhabern vertraglich arrangiert werden.
Wo wie in z.B. Konzernen keine Inhabertätigkeit erforderlich ist, kann investiv genutzt werden. Dafür benötigen wir wiss. flankierte aktive Wertschöpfungspolitik.

[Manfred_g]

Ich glaube so deutlich hat das bis jetzt noch keiner gesagt.

Kann sein, aber niemand kann mir nachsagen, daß ich mich nicht zumindest bemüht hätte:

Witzigerweise dürfte das beschränkte Weltbild des einen oder andern Haßposters hier zusammenbrechen, wenn er im "Fall Lidl" konkret den "schuldigen Arbeitgeber" suchen würde.
Mit höchster Wahrscheinlichkeit düften die Verantwortlichen für diesen Überwachungsmist bei irgendwelchen Filial- oder Regionalleitern zu finden sein. Die aber sind Angestelle; "Arbeitnehmer" also und nichts anderes.

[Guardian]

Noch besser, dass die Kameras auch Kunden zeigen, die ihre Geheimnummer eintippen.

Und das ist auch noch schön zu sehen.

Datenschützer und Verbraucher werden das wohl kaum als Kavaliersdelikte hinnehmen.

[Links nur für registrierte Nutzer]

[Entfernungsmesser]

Wobei die Jammerlappen des Forums bei Trigema keine zwei Tage durchhalten würden.

Allerdings ist auch zu bemerken, daß die Marktketten seit langem einem Wettbewerb unterliegen der nicht mehr als gesund zu bezeichnen ist.
Wal Mart, übrigens, stand das nicht durch in Deutschland. Die Spielregeln waren zu hart.
Wem das nicht paßt der kann gerne wieder bei Tante Emma einkaufen, so er sie noch findet.
Obwohl, werden die Spritpreise so fortgeschrieben wie bisher, eröffnen sich da vielleicht neue Möglichkeiten.

So ist es. Die "Geiz ist geil" Mentalität bis zum Exzess ausleben und sich dann wundern, wenn die AN des Unternehmens rann genommen werden, bis sie umfallen. Ist doch logisch. Gestern Abend war ich mit einem befreundeten Unternehmer in der Kneipe. Mit uns am Tresen saß ein Typ "Goldkettchen, BMW Z 3, Fokuhila, Roleximmitat" und prahlte von seinem Geld (das er als AN verdient) und seiner "Uhrensammlung". Fressen, saufen und lustig sein. Heute will er mit seiner Freundin ín das benachbarte Tschechien zum einkaufen. Auf meine Frage, warum?? Billiger!! Na dann...

[Van der Graf Generator]

Na und? Du sollst malochen und nicht faul rumhängen. Jeder Deutsche Mann sollt e in der Lage sein, für drei zu arbeiten. Alles andere ist Schwäche. AN muss man ausbeuten, sie haben es nicht besser verdient. Wer sich als AN einer Gewerkschaft anschließt, die nur die zerstörung des Unternehmens im Sinn haben, dann muss sich der AG wehren. Die gearschten sind immer die AN. Hahaha.

Für 3 zu arbeiten....tut er bereits:Für 3 moslemische Sozialschmarotzer jeweils.

[Thauris]

Ein gutes Beispiel aus dem Umkreis

Gestern kam im Radio die Meldung, dass eine Firma ihren Angestellten die Betriebsrente gestrichen hat. Beründung: Das Firmengelände sei verseucht und müsse saniert werden, die Angestellten sollten gefälligst Solidarität bezeugen!

(aggressiver Urin?)


Beispiel aus meiner Firma

Letztes Jahr verstarb einer unserer Mitarbeiter (31 Jahre, und nicht gerade unbekannt für die Firmenleitung) an einem Herzinfarkt. Der Personalchef stand neben meinem Schreibtisch und diskutierte die unbedingte Notwendigkeit, den im Januar angeschafften Kranz für den Mitarbeiter noch in's letzte Jahr zu verbuchen. Da weiss man doch gleich, was der Einzelne für seinen Arbeitgeber wert ist - Kostenstelle mit Ohren!

[Xenes]

Also ich hatte bisher gute Erfahrungen mit Arbeitgebern. Gewiss gibt es auch schwarze Schafe.

Würde jetzt nicht alle Unternehmer als toll bezeichnen (kenne ja nicht alle), LIDL-Methoden aber gleich als "normal" für deutsche Arbeitgeber zu bezeichnen ist doch auch übertrieben.

Gemäß einer Studie ist der Anteil zufriedener Arbeitnehmer in Deutschland recht gering, allenfalls 1/3? Das liegt doch eindeutig an den Arbeitgebern.
In anderen Ländern, z. B. in den Niederlanden, ist die Arbeitsatmosphäre wesentlich entspannter. Dort ist LIDL eher ein Ausnahmefall.