OECD kritisiert Diskriminierung von Migranten

[Heiliger]

TNT, das Thema ist nur oberflächlich ausgelutscht.

Schafft der Bewerber mit Migrationshintergrund die Barriere bis zum Vorstellungsgespräch hat er nach der OECD-Studie bessere Einstellungschancen als der deutsche Mitbewerber (beide gleiche Quali).

Was sagst du nun?

Wo???

Im Dönerladen???

Aber auch nur wenn er kein Mädchen ist, nett war???

[Walter Hofer]

Wo???

Im Dönerladen???

Aber auch nur wenn er kein Mädchen ist, nett war???

nein in technischen Berufen und bei Dienstleistern, wie Versicherungen.

[Silver33]

Was die nur haben, was juckt mich so eine Oe haste nich gesehen....
Das was kritisiert ist, läuft eh so ab, dass die Bewerbungsschreiben von hier geborenen mit ausländisch klingenden Namen auch sofort nen Bild ergeben, dass die der deutschen Sprache so gut wie fremd sind.
Ich bewärbe mich um einen ausbüldungsplatz in deim laden.
können tu ich viel und isch schwörr, ich sein auch imer pünktlisch.(Satire)

[elas]

in Deutschland !

Zuwanderer haben es erheblich schwerer als Deutsche, auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine Stelle zu finden. Das liegt laut der OECD an Sprachschwierigkeiten und mangelnder Berufsausbildung - aber auch an versteckter Diskriminierung.

Nur in wenigen Ländern seien Zuwanderer ähnlich schlecht in den Arbeitsmarkt integriert, heißt es in einer heute veröffentlichten Studie der Organisation für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Selbst Migrantenkinder, die ihre komplette Ausbildung in Deutschland absolviert haben, hätten geringere Jobchancen als Bewerber ohne Migrationshintergrund mit dem gleichen Bildungsniveau, erklärte OECD-Migrationsexperte Thomas Liebig bei der Präsentation der Studie in Berlin.

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Toll dass diese Sesselfurzer das rausgefunden haben.

Ohne Studie behaupte ich dass es Auswanderern überallhin genauso geht wenn sie die Sprache nicht können, ungebildet sind und sich nicht anpassen können oder wollen.

[EUROFREUND]

in Deutschland !

Zuwanderer haben es erheblich schwerer als Deutsche, auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine Stelle zu finden. Das liegt laut der OECD an Sprachschwierigkeiten und mangelnder Berufsausbildung - aber auch an versteckter Diskriminierung.

Nur in wenigen Ländern seien Zuwanderer ähnlich schlecht in den Arbeitsmarkt integriert, heißt es in einer heute veröffentlichten Studie der Organisation für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Selbst Migrantenkinder, die ihre komplette Ausbildung in Deutschland absolviert haben, hätten geringere Jobchancen als Bewerber ohne Migrationshintergrund mit dem gleichen Bildungsniveau, erklärte OECD-Migrationsexperte Thomas Liebig bei der Präsentation der Studie in Berlin.

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Wenn diese Migranten Türken sind ist das auch mehr als verständlich!

[Walter Hofer]

Wenn diese Migranten Türken sind ist das auch mehr als verständlich!

sorry, hier geht es um gehobene Ausbildung, weit über deinen schlichten Horizont

[lupus_maximus]

sorry, hier geht es um gehobene Ausbildung, weit über deinen schlichten Horizont

Wer will denn sowas ausbilden?

[Walter Hofer]

Wer will denn sowas ausbilden?

die Universitäten

[lupus_maximus]

die Universitäten

Du gestattest daß ich grinse!

[Aldebaran]

TNT, das Thema ist nur oberflächlich ausgelutscht.

Schafft der Bewerber mit Migrationshintergrund die Barriere bis zum Vorstellungsgespräch hat er nach der OECD-Studie bessere Einstellungschancen als der deutsche Mitbewerber (beide gleiche Quali).

Was sagst du nun?

1. Positive Selektion - wenn er eingeladen wurde, dann hatte er wahrscheinlich die besseren Noten.

2. Linker Chef oder ein solcher mit dem gleichen ethnischen Hintergrund wie der Bewerber.