Gleichberichtigung: Koalition einigt sich auf Gesetz zur Lohngleichheit

[BlackForrester]

Jeder mit einem gesunden Verstand meint das. Das einzig Richtige wäre Offenlegung und nicht Geheimniskrämerei, aber das wird hierzulande wohl nie passieren, in diesem Land, in dem in jedem Arbeitsvertrag steht, dass über den Lohn Stillschweigen zu wahren ist.

Ist das Dein Ernst? Eine Offenlegung in der deutschen "Neidhammel-Gesellschaft"...das wäre aber was geboten in den Unternehnen, welche Ihre Mitarbeiter ggf. unterschiedlich bezahlen. Jessäs...

[BlackForrester]

Du ich verfolge das schon länger, lass mal....es gibt kein Stichwort Durchschnitt....im heruntergerechneten Faktor, bleibt immer noch ein Unterschied von 7 % ohne Herausrechnung sind es 21%, mich interessieren bei der Gesetzgebung keine Varianten.....da heißt es gleiches Recht für alle oder gar keinen.

Du behaiptest also in vollem Ernst, dass eine weinliche Pflegekraft im Katherinenhospitel Stuttgart 21% weniger verdient als eine männliche Pflegekraft im gleiche Hospitel...oder eine Kauffrau für Bürokommunikation bei Porsche auf Halbtagesstelle 21% weniger wie ein Kaufmann für Bürokommunikation einer bei Porsche gleichartigen Halbtagsstelle...oder eine Kassierin bei Aldi 21% weniger verdient wie ein Kassierer bei Aldi...oder eine Hilfsarbeiterin bei Bosch am Band 21% weniger als ihr männlicher Kollege - wohlgemerkt, immer bei vergleichbaren Arbeitszeiten - und so weiter und so fort????

Wirklich, das glaubst Du im Ernst?

Ich ziehe selbst die 7% in Zweifel. Mir ist z.B. kein Tarifvertrag bekannt, wo bei der Eingruppierung beim Gehalt zwischen Männer und Frauen unterschieden wird. In der ganzen Beamtenschaft ist z.B. A9, unabhängig vom Geschlecht immer die gleiche Gehaltsgruppe, im ganzen öffentlichen Dienst wird nicht zwischen Mann und Frau unterschieden und so weiter und so fort.

Wenn alsoi Frauen im Schnitt 7% weniger (bei vergleichbarer Arbeit) verdienen sollen, es für die von mir zitierten Kreise jedoch NICHT zutrifft - dann müsste das Lohndelta real im Bereich von 30, 40 oder gar mehr Prozent sein, da dies - durch gesamtbetrieblicher Gehaltsregelungen (seien es nun Tarifverträge, sei es die Beamtenschaft, sei es der öffentliche Dienst) - auf nur einen geringen Teil der Frauen zutreffen wird.

[Anita Fasching]

Vom LKW-Fahrer zum Kettensägen-Schwinger. Steile Karriere :-)

Einen leichten Anflug von Arroganz kann man dir nicht unbedingt absprechen.
Ich wüsste nicht, warum es einen Menschen wertvoller für die Gesellschaft machen sollte, wenn er immer nur bestrebt ist, von ehrlicher Arbeit in Geschwätzwissenschaften oder brotlose Kunst zu kommen.

[Schwabenpower]

Na so langsam nähern wir uns im Sinn ja an, nur auf verschiedenen Wegen, wie kann man ein solches Gesetz beschließen, ich dachte nicht das die junge Frau Schweßig auch schon an geistiger Umnachtung leidet, dieser ganze Gesetzesentwurf wird dann auch noch als eine der letzten Amtshandlungen vom Gauckler unterschrieben, welcher eh nicht denken kann.
Wieder haben wir einen der andere in die Insolvenz treibt, mit einem solventen Gehalt verabschiedet, dort vorne drin gibt es nur Selbstbereicherer, Politik konnten die noch nie machen.....seit dem Mittelater hat sich nichts gebessert für die Menschen, es wurde nur moderner........Augenwischerei nenne ich das.

....
So weit waren wir auch nicht auseinander. Nur eben verschiedene Perspektiven.

[Affenpriester]

Ich bin keine Frau ... is mir scheißegal, was die beim Regal einsortieren verdienen.

[Schwabenpower]

Was aber oftmals auch trarifvertraglich geregelt ist...

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Oder eben Verhandlungssache. Tarliflich geregelt ist tatsächlich das Gehalt in Abhängigkeit von der Länge der Berufs- bzw. Branchenzugehörigkeit. Das ist grundsätzlich im Handwerk so.

Manchmal auch abhängig von der Länge der Beriebszugehörigkeit. Das aber meist unabhängig von Tarifverträgen.

[tabasco]

Einen leichten Anflug von Arroganz kann man dir nicht unbedingt absprechen.
Ich wüsste nicht, warum es einen Menschen wertvoller für die Gesellschaft machen sollte, wenn er immer nur bestrebt ist, von ehrlicher Arbeit in Geschwätzwissenschaften oder brotlose Kunst zu kommen.

Richtige und Unrichtige Arbeit?

Hier:

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[BlackForrester]

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Oder eben Verhandlungssache. Tarliflich geregelt ist tatsächlich das Gehalt in Abhängigkeit von der Länge der Berufs- bzw. Branchenzugehörigkeit. Das ist grundsätzlich im Handwerk so.

Manchmal auch abhängig von der Länge der Beriebszugehörigkeit. Das aber meist unabhängig von Tarifverträgen.

Dies gilt in Masse aber nur für kleine bis kleinere mittelständische Unternehmen, wo der Chef Dich noch kennt und Deine Arbeitsleistung (ein)schätzt und dann sagt er gibt Dir ein paar Euro fuffzich über dem Tarif.

Bei Konzernen wie den DAX-Unternehmen ist da nichts mehr Verhandlungssache, beim Staat schonn gar nicht und ob bei einem Mittelständler ab einer gewissen Betriebsgröße Du noch die Möglichkeit hast eine übertarifliche Bezahlung auszuhandeln? In Einzelfällen vielleicht - in der Regel aber eher nicht.

[Moruk]

Ich bin keine Frau ... is mir scheißegal, was die beim Regal einsortieren verdienen.

hm, kommt drauf an: wenn es sich um eine hübsche Frau handelt, bei so einer braucht man sich wahrl. keine Sorgen zu machen, die kann strohdoof sein, aber nach spät. 2 Wochen wird die vom Chef gekrallt und zu seiner persönl. "Referentin" od. "Sekretärin" oder wasasuchimmer gemacht! Ich sprech aus eigener Erfahrung(also als stinknormaler Arbeiter, aber ganz gewiß nicht als gutaussehende Chicka) bin halt leider nur ein einfacher Schwanzträger!

[Schwabenpower]

Dies gilt in Masse aber nur für kleine bis kleinere mittelständische Unternehmen, wo der Chef Dich noch kennt und Deine Arbeitsleistung (ein)schätzt und dann sagt er gibt Dir ein paar Euro fuffzich über dem Tarif.

Bei Konzernen wie den DAX-Unternehmen ist da nichts mehr Verhandlungssache, beim Staat schonn gar nicht und ob bei einem Mittelständler ab einer gewissen Betriebsgröße Du noch die Möglichkeit hast eine übertarifliche Bezahlung auszuhandeln? In Einzelfällen vielleicht - in der Regel aber eher nicht.

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Richtig. Und genau da kann es keine Lohnungleichheit geben