Gleichberichtigung: Koalition einigt sich auf Gesetz zur Lohngleichheit

[latrop]

Nun gut der Schuß kann auch nach Hinten losgehen, wenn der Arbeitgeber der Beschwerdeführerin nun erklären darf, ohne daß die Diskriminierungspeitsche hervorgeholt wird, warum sie weniger Lohn/Gehalt bekommt, nämlich weil sie ganz einfach weniger leistet und eigentlich schon vor die Tür gesetzt gehört.

Was soll ich denn machen ?

Meine Frau ist jünger wie ich und wir gehören beide der Berufsgruppe Rentner an.
Bloss sie bekommt mehr als ich.

Wo kann ich mich beschweren ?

[Schwabenpower]

Du ich verfolge das schon länger, lass mal....es gibt kein Stichwort Durchschnitt....im heruntergerechneten Faktor, bleibt immer noch ein Unterschied von 7 % ohne Herausrechnung sind es 21%, mich interessieren bei der Gesetzgebung keine Varianten.....da heißt es gleiches Recht für alle oder gar keinen.

...
Genau das ist eben nicht der Fall. Finde mal bei einer Firma exakt gleiche Stelle Beschreibung, Aufgabengebiet und Alter / Erfahrung. Mindestens zwei müssen es für den - anonymen - Durchschnitt sein.

Nur: und dann? Dann weiß der Mitarbeiter ob er weniger oder mehr als der Durchschnitt verdient. Bringt ihm aber nichts außer entweder Frust oder Freude.

Ein Recht auf irgendwas leitet sich dadurch nämlich nicht ab

[konfutse]

...
Manche meinen dieses Vorhaben, gehe die wirklichen Ursachen für die Lohnungleichheit nicht an.

Jeder mit einem gesunden Verstand meint das. Das einzig Richtige wäre Offenlegung und nicht Geheimniskrämerei, aber das wird hierzulande wohl nie passieren, in diesem Land, in dem in jedem Arbeitsvertrag steht, dass über den Lohn Stillschweigen zu wahren ist.

[konfutse]

....
Die können ja nicht mal Lohn von Gehalt unterscheiden. Und nun mal wieder ein klassisches Eigentor:



[Links nur für registrierte Nutzer]

Was denn nun? Gehalt oder Lohn? Durschnitt aller Sekretärinnen, oder was? Gar aller Beschäftigten?

Gehalt ist Lohn, aber nicht Stundenlohn, den du meinst.

[Schwabenpower]

Gehalt ist Lohn, aber nicht Stundenlohn, den du meinst.

.....
Nein, bei der Firmeninternen Abrechnung sowieso nicht. Zudem ist das Gehalt mehr oder weniger konstant und beinhaltet bei höheren Klassen meist Überstunden. Das ist beim Lohn völlig anders. Akkordlohn gibt es ja auch noch, da sind alle gleich. Seltsamerweise findet man da selten Frauen. Warum nur?

Du meinst vermutlich, daß in beiden Fällen Lohnsteuer abgeführt wird.

[konfutse]

.....
Nein, bei der Firmeninternen Abrechnung sowieso nicht. Zudem ist das Gehalt mehr oder weniger konstant und beinhaltet bei höheren Klassen meist Überstunden. Das ist beim Lohn völlig anders. Akkordlohn gibt es ja auch noch, da sind alle gleich. Seltsamerweise findet man da selten Frauen. Warum nur?

Du meinst vermutlich, daß in beiden Fällen Lohnsteuer abgeführt wird.

Nein, ich meine, dass Stundenlohn fälschlicherweise kommunikativ auf Lohn verkürzt wird. Bei anderen Begriffen wie z.B. Entlohnung oder Lohnnebenkosten wird das deutlich, denn darin sind ja auch Gehälter inbegriffen, ansonsten würde man auch von Entgehaltung und Gehaltsnebenkosten sprechen.

[Schwabenpower]

Nein, ich meine, dass Stundenlohn fälschlicherweise kommunikativ auf Lohn verkürzt wird. Bei anderen Begriffen wie z.B. Entlohnung oder Lohnnebenkosten wird das deutlich, denn darin sind ja auch Gehälter inbegriffen, ansonsten würde man auch von Entgehaltung und Gehaltsnebenkosten sprechen.

...
Ach so. Dann haben wir aneinander vorbei geschrieben.

Tatsächlich werden (Stunden)Lohnkosten aber völlig anders berechnet als Nebenkosten bei Gehalt. Wobei ein Lohn, der monatlich konstant ist, eben Gehalt ist.

Insofern stimmt wieder, was ich anfangs schrieb. Anders formuliert: der Gesetzgeber unterscheidet nicht zwischen Lohn/Gehalt und Stundenlohn. Besser?

Logisch, da diese Gesetzgeber weder Lohn noch Gehalt bekommen

[Moruk]

Was soll ich denn machen ?

Meine Frau ist jünger wie ich und wir gehören beide der Berufsgruppe Rentner an.
Bloss sie bekommt mehr als ich.

Wo kann ich mich beschweren ?

HaltnDeine WSchnauzte oderrw

[Don_Stefano]

Zitat "Meinst Du, dass die Frauen eben weniger leisten in manchen Berufen ? "

Ja. Kann man bei beinahe allen meinen Kolleginnen deutlich sehen. Wo die Männer einfach die Arbeit machen reden die Frauen erstmal eine halbe Stunde drumherum und wenn sie dann mal anfangen geht alles nur halb so schnell.

[RoyalTS]

...
Genau das ist eben nicht der Fall. Finde mal bei einer Firma exakt gleiche Stelle Beschreibung, Aufgabengebiet und Alter / Erfahrung. Mindestens zwei müssen es für den - anonymen - Durchschnitt sein.

Nur: und dann? Dann weiß der Mitarbeiter ob er weniger oder mehr als der Durchschnitt verdient. Bringt ihm aber nichts außer entweder Frust oder Freude.

Ein Recht auf irgendwas leitet sich dadurch nämlich nicht ab

Na so langsam nähern wir uns im Sinn ja an, nur auf verschiedenen Wegen, wie kann man ein solches Gesetz beschließen, ich dachte nicht das die junge Frau Schweßig auch schon an geistiger Umnachtung leidet, dieser ganze Gesetzesentwurf wird dann auch noch als eine der letzten Amtshandlungen vom Gauckler unterschrieben, welcher eh nicht denken kann.
Wieder haben wir einen der andere in die Insolvenz treibt, mit einem solventen Gehalt verabschiedet, dort vorne drin gibt es nur Selbstbereicherer, Politik konnten die noch nie machen.....seit dem Mittelater hat sich nichts gebessert für die Menschen, es wurde nur moderner........Augenwischerei nenne ich das.