Zitat Zitat von Querfront Beitrag anzeigen
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Auch die nicht tarifgebundenen Firmen haben i.d.R. eine einheitliche und vor allem geschlechtsunabhängige Gehaltsstruktur. D.h. Mitarbeiter in gleicher Position, bekommen grundsätzlich das gleiche Gehalt. Es kann aber Unterschiede, wegen Betriebszugehörigkeit und Leistung geben. Dies ist nachprüfbar in Betriebsvereinbarungen dokumentiert. Die Unterschiedliche Bezahlung von Frauen und Männern ist ein Märchen.
Wahrscheinlich haben Sie recht. Was soll dieser Blödsinn nur von der Frau Schwesig ? Profilieren ? sinnloses Rumeiern würde ich es außerdem noch nennen. Heißt, was wenig sinnvolles angehen, anpacken.