Zahl der Leiharbeiter erreicht Höchststand

[mick31]

Die Leiharbeitsverbrecher trauen sich unsere Politkasper nie anpacken, dazu braucht es Eier.

[Bruddler]

Ich weiß nicht, ob das heute anders ist, aber als mein Vater Anfang der 2000er Jahre in Berlin noch als Hausmeister gearbeitet hat, erzähltem ihm Kollegen, dass Leiharbeiter in ihrer Firma andere Uniformen bekamen, damit sie sich von der regulären Belegschaft unterscheiden.

Leiharbeiter hatten keinen eigenen Spind in der Umkleide.

Leiharbeiter durften sich nicht an den Getränken, die für die Mitarbeiter gedacht waren, bedienen (bei Zuwiderhandlung -> Fristlose Kündigung wegen Diebstahls)

Leiharbeiter mussten getrennt von den Festangestellten Pause machen!!! Und zwar nicht im Pausenraum, wo es Tische, Stühle, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine gab, sondern in einem extrem karg mit alten Gartenmöbeln eingerichteten Containerwagen, der außerhalb des Firmengebäudes stand.

Leiharbeiter wurden deshalb gemobbt von den Festangestellten und z.T. auch geschlagen. Und wenn der Leiharbeiter sich beim Chef beschwerte, wurde er gekündigt, weil er aufgrund seiner "störenden Einwirkung auf das Betriebsklima" nicht mehr tragbar sei.

Damals dachte ich mir schon: Was sind das für Nazi-Verhältnisse?!

Es soll auch immer noch Entleihfirmen (sogen. "Kunden") geben, deren Leiharbeiter spezielle T-Shirts mit dem Logo der jeweil. Zeitarbeitsfirma tragen müssen...
Es gibt sogar Entleihfirmen (sogen. "Kunden"), deren Konversation mit den Leiharbeitern sich nur auf das Allernotwendigste beschränkt. Nicht selten, werden Leiharbeiter noch nicht einmal gegrüßt...

[willy]

War jetzt in verschiedenen Industriebetrieben unterwegs. Die Sache mit den Leiharbeitern ist wirklich ein Unding, wenn der Facharbeitergeselle teils mit 40000 Brutto mtl. nach Hause spaziert und der Leiharbeiter mit 2200, also fast der Hälfte, obwohl der Betrieb den Leiharbeiter höher vergütet, der Rest bleibt beim Verleiher hängen. Letztlich trägt der Staat die Schuld.

Einige haben ja dieses "euqal pay", gute Sache.

[Bruddler]

Die Leiharbeitsverbrecher trauen sich unsere Politkasper nie anpacken, dazu braucht es Eier.

Leiharbeit ist vor allem [Links nur für registrierte Nutzer]...

[willy]

Es soll auch immer noch Entleihfirmen (sogen. "Kunden") geben, deren Leiharbeiter spezielle T-Shirts mit dem Logo der jeweil. Zeitarbeitsfirma tragen müssen...
Es gibt sogar Entleihfirmen (sogen. "Kunden"), deren Konversation mit den Leiharbeitern sich nur auf das Allernotwendigste beschränkt. Nicht selten, werden Leiharbeiter noch nicht einmal gegrüßt...

Ist bei mir auch so, man lässt den Leiharbeiter bewusst auflaufen. Hat aber den Hintergrund, dass man dem Arbeitgeber die Sache mit den Leiharbeitern möglichst unappetitlich machen möchte, durchaus mit Erfolg, wenn auch zum Leidwesen des Leiharbeiters.

[Dima]

Es soll auch immer noch Entleihfirmen (sogen. "Kunden") geben, deren Leiharbeiter spezielle T-Shirts mit dem Logo der jeweil. Zeitarbeitsfirma tragen müssen...
Es gibt sogar Entleihfirmen (sogen. "Kunden"), deren Konversation mit den Leiharbeitern sich nur auf das Allernotwendigste beschränkt. Nicht selten, werden Leiharbeiter noch nicht einmal gegrüßt...

Ganz ehrlich, bevor ich mich so erniedrigen lasse, würde ich lieber Hartz IV anmelden.

Und falls ich zur Leiharbeit geschickt werden würde vom Amt und man mit mir dort so umgeht, würde ich dieses kack T-Shirt ausziehen und dem Chef in die Fresse klatschen.

Das gäb dann Sanktionen und so, aber als Hartz-IV-Empfänger kann man sich ja kostenlos einen Anwalt nehmen, der einen da rausboxt.

Ich war Gottseidank nie auf Hartz IV angewiesen, aber wenn mir sowas widerfahren würde, würde ich es so machen, keine Frage. Für mich zählt die persönliche Würde mehr.

[jack000]

Fast eine Million Menschen waren im vergangenen Jahr in Deutschland als Leiharbeiter beschäftigt - so viele wie noch nie. Für die Betroffenen hat das viele Nachteile, das beschäftigt auch den Bundestag.
[Links nur für registrierte Nutzer]

Und die Zahl steigt, und steigt, und steigt...Leiharbeit, der moderne *Sklavenmarkt, ist das unsere Zukunft ?



*

M.E. geht es doch um nichts anderes als die Umgehung von Kündigungsschutzgesetzen ... Was die Bezahlung betrifft so sind doch Leiharbeitnehmer teurer als die Stammbelegschaft.
=> Gegen Leiharbeit spricht nichts gäbe es ein "Equal-Pay"-Gesetz ...

[Bruddler]

M.E. geht es doch um nichts anderes als die Umgehung von Kündigungsschutzgesetzen ... Was die Bezahlung betrifft so sind doch Leiharbeitnehmer teurer als die Stammbelegschaft.
=> Gegen Leiharbeit spricht nichts gäbe es ein "Equal-Pay"-Gesetz ...

Für deutsche Unternehmen ist die Leiharbeit finanziell immer noch "günstiger" und "verlockender" als die Stammbelegschaft...
In Frankreich allerdings, ist die Leiharbeit in der Tat teurer als die Stammbelegschaft. Eine staatl. Maßnahme, die den Mißbrauch der Leiharbeit eindämmen soll, so etwas wäre auch in D dringend erforderlich !

M.E. geht es doch um nichts anderes als die Umgehung von Kündigungsschutzgesetzen ...

STIMMT !!!

[willy]

M.E. geht es doch um nichts anderes als die Umgehung von Kündigungsschutzgesetzen ... Was die Bezahlung betrifft so sind doch Leiharbeitnehmer teurer als die Stammbelegschaft.
=> Gegen Leiharbeit spricht nichts gäbe es ein "Equal-Pay"-Gesetz ...

Richtig, für alle verpflichtend, per Gesetz.

[mick31]

War jetzt in verschiedenen Industriebetrieben unterwegs. Die Sache mit den Leiharbeitern ist wirklich ein Unding, wenn der Facharbeitergeselle teils mit 40000 Brutto mtl. nach Hause spaziert und der Leiharbeiter mit 2200, also fast der Hälfte, obwohl der Betrieb den Leiharbeiter höher vergütet, der Rest bleibt beim Verleiher hängen. Letztlich trägt der Staat die Schuld.

Einige haben ja dieses "euqal pay", gute Sache.

'Das "equal pay" ist Betrug wie alles was vom Regime Merkel kpommt.

Da steht nur drinn das der Leiharbeiter nach 9 Monaten 90% des geringsten Bruttolohnes der Festangestellten bekommen muß, ohne die gleichen Zulagen ohne den gleichen Urlaubsanspruch, ohne das gleiche Urlaubs, Weihnachtsgeld, Prämien etc...

d.h. Wenn ein 35 jähriger mit 15 Jahren Berufserfahrung in einem Betrieb kommt verdient er nach 9 Monaten 90% davon was ein Lehrling verdient wenn er übernommen wird, mit weniger Urlaub, weniger Schichtzulagen, ohne Prämie, weniger Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Das man sowas "equal pay" nennt ist Verarschung der dummen Wähler die es eigentlich aus ihrem Bekanntenkreis wissen müssten.
Ich verstehe nicht wer dem Regime Merkel die dreckigen Lügen noch glaubt??