Zitat Zitat von Dornröschen Beitrag anzeigen
Kenne auch einen Fall, mit 63 rausgemobbt, zu teuer. Die 1 1/2 Jahre bis zur Rente muß sie Bewerbungskurse besuchen und Bewerbungen vorlegen, bis kurz vor der Rente. Ein Leben lang vorher gearbeitet.
Das Rausmobben fängt schon mit 50 an!

Und es gibt Branchen, in denen Arbeitssuchende schon mit 45 keinerlei Einstellungschancen haben.

Die Bewerbungsmappen von Arbeitssuchenden, die 50 Jahre oder älter sind, werden in so gut wie allen Unternehmen und bei allen Qualifizierungsgraden sofort aussortiert.

In Wahrheit kommen nämlich auf fast alle seriösen und einigermaßen gut bezahlten Jobangebote dermaßen viele Bewerbungen, dass die Unternehmen die freie Auswahl haben und deshalb fast immer die Jüngeren bevorzugen.

Dies ist ein Skandal in einem reichen Land. Noch skandalöser ist aber, dass diese Regierung sich um diese Probleme nicht einen Deut kümmert, stattdessen die Arbeitsmarktlage notorisch schönt und manipuliert und zwar seit Jahrzehnten.
Für Aussitz- und Nichtstun-Merkel eine bequeme Angelegenheit, sie muss dann nicht ihren dicken Hintern bewegen und mal was gegen die Probleme tun.