Irre Managergehälter

[FranzKonz]

Ich weiß nicht, ob unsere Gezwergschaften derlei Kalkulationen nicht auf die Reihe bekommen, oder ob Meldungen aus Deutschland durch das Raster hiesiger Schriftleiter fallen. Ist aber auch wurscht, die Zahlen dürften sich ähneln:

Konzernchefs verdienen das 330-Fache ihrer Arbeiter
1980 war das Chefgehalt in den Vereinigten Staaten „nur“ 42-mal so hoch wie das der Belegschaft. Dennoch gibt es in den letzten Jahren auch eine positive Entwicklung.
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[Bettmaen]

Wer das kritisiert, gilt als Neidhammel oder sogar als Kommunist/Nazi. Der auch hier beliebte Prof. Sinn sagte, dass Manager die Juden unserer Zeit seien.

[Valdyn]

Das sehe ich auch tatsächlich recht entspannt. Es steht ja jedem Arbeiter frei seinen Job zu kündigen und sich für das 330-fache seines ursprünglichen Lohnes als Manager anzubieten. Versuch macht kluch...

Wer Dinge kann, die nicht viele Menschen können, und diese nachgefragt werden, sehe ich da kein Problem darin, daß diese Menschen gut verdienen. Das geht mich gar nichts an.

Wo allerdings ein Riegel vor gehört sind absurde Abfindungen die auch dann gezahlt werden, wenn derjenige nachweislich sein Gehalt schon nicht wert war.

[Mieser Peter]

Es gibt immer Leute, die machen und andere, die machen lassen. Doch eines nicht allzufernen Tages werden die Verhältnisse wieder gerade gerückt.

[Pulchritudo]

Das sehe ich auch tatsächlich recht entspannt. Es steht ja jedem Arbeiter frei seinen Job zu kündigen und sich für das 330-fache seines ursprünglichen Lohnes als Manager anzubieten. Versuch macht kluch...

Wer Dinge kann, die nicht viele Menschen können, und diese nachgefragt werden, sehe ich da kein Problem darin, daß diese Menschen gut verdienen. Das geht mich gar nichts an.

Wo allerdings ein Riegel vor gehört sind absurde Abfindungen die auch dann gezahlt werden, wenn derjenige nachweislich sein Gehalt schon nicht wert war.

Man muss kein Kommunist sein um einzusehen, dass diese Fantasielöhne bar jeder Vernunft sind. Ausserdem sind es die einfachen Mitarbeiter, die diese exorbitanten Löhne erwirtschaften.

Aber egal, es ist halt so wie es ist. *schulterzuck*

[Valdyn]

Man muss kein Kommunist sein um einzusehen, dass diese Fantasielöhne bar jeder Vernunft sind. Ausserdem sind es die einfachen Mitarbeiter, die diese exorbitanten Löhne erwirtschaften.

Aber egal, es ist halt so wie es ist. *schulterzuck*

Alles wird letztlich von den einfachen Arbeitern erwirtschaftet und aufgebaut. Das ist eine Diskussion die zu nichts führt. Wer bezahlt denn letztlich die Millionengagen von Schauspielern, Fußballern und Formel 1 Piloten? Das ist das selbe in grün. Die können etwas, was nur wenige Menschen können und es ist der Markt dafür da. Also können die so viel verlangen. Das ist bei Managern genau so. Was ist da schon fair und vor allem, wer will und kann das richtig beurteilen? Ist es fair, daß die Putze für 8 Stunden auf den Knien rumrutschen nur 5 Euro in der Stunde kriegt und die Edelprofessionelle für auf den Knien rumrutschen das 100-fache in einer halben Stunde? Angebot und Nachfrage ist eben nicht immer fair und nach Vernunft fragt da auch keiner.

[Gleichheit]

Das sehe ich auch tatsächlich recht entspannt. Es steht ja jedem Arbeiter frei seinen Job zu kündigen und sich für das 330-fache seines ursprünglichen Lohnes als Manager anzubieten. Versuch macht kluch...

Es gibt vermutlich nicht soviel Bedarf an Managern, wie an Arbeitern.

Wer Dinge kann, die nicht viele Menschen können, und diese nachgefragt werden, sehe ich da kein Problem darin, daß diese Menschen gut verdienen. Das geht mich gar nichts an.

Was können diese Leute denn besser? Geht es nicht eher darum, dass sie sich nicht an moralische Grundsätze halten und kein Problem haben, hohes Risiko einzugehen auf Kosten der anderen? Dass sie käuflich sind und nur einseitige Interessen vertreten? Dass sie Schmiergeld annehmen und ausgeben. Dass sie Gesetze erkaufen usw.

Wo allerdings ein Riegel vor gehört sind absurde Abfindungen die auch dann gezahlt werden, wenn derjenige nachweislich sein Gehalt schon nicht wert war.

Die sind laut den Vorgaben jener, welche die Vorgaben machen, immer das Gehalt wert und auch immer jede Abfindung wert. Alles andere wäre Neid und Gleichmacherei.

[Silencer]

Das sehe ich auch tatsächlich recht entspannt. Es steht ja jedem Arbeiter frei seinen Job zu kündigen und sich für das 330-fache seines ursprünglichen Lohnes als Manager anzubieten. Versuch macht kluch...

Wer Dinge kann, die nicht viele Menschen können, und diese nachgefragt werden, sehe ich da kein Problem darin, daß diese Menschen gut verdienen. Das geht mich gar nichts an.

Wo allerdings ein Riegel vor gehört sind absurde Abfindungen die auch dann gezahlt werden, wenn derjenige nachweislich sein Gehalt schon nicht wert war.

Du meinst ein Koch bei Bilfinger oder ein Mehdorn bei der Bahn oder auch ein Middelhoff bei Karstadt, alle super Manager waren und ihre exorbitanten Entlohnungen für Nix und wieder Nix verdient haben?
Wie kann man nur so unkritisch über das Leben schlendern?

[Pulchritudo]

Alles wird letztlich von den einfachen Arbeitern erwirtschaftet und aufgebaut. Das ist eine Diskussion die zu nichts führt. Wer bezahlt denn letztlich die Millionengagen von Schauspielern, Fußballern und Formel 1 Piloten? Das ist das selbe in grün. Die können etwas, was nur wenige Menschen können und es ist der Markt dafür da. Also können die so viel verlangen. Das ist bei Managern genau so. Was ist da schon fair und vor allem, wer will und kann das richtig beurteilen? Ist es fair, daß die Putze für 8 Stunden auf den Knien rumrutschen nur 5 Euro in der Stunde kriegt und die Edelprofessionelle für auf den Knien rumrutschen das 100-fache in einer halben Stunde? Angebot und Nachfrage ist eben nicht immer fair und nach Vernunft fragt da auch keiner.

Eben, deswegen zucke ich weiter mit den Schultern. Fairness, Gerechtigkeit, pah! Dagegen stehen die Naturgesetze des Neoliberalismus oder meinetwegen ungezügeltem Kapitalismus, die müssen so sein und basta. Wer sich darüber enerviert ist wahlweise hohl in der Birne, ewiggestrig oder Antisemit. Kennt man ja.

[Valdyn]

Du meinst ein Koch bei Bilfinger oder ein Mehdorn bei der Bahn oder auch ein Middelhoff bei Karstadt, alle super Manager waren und ihre exorbitanten Entlohnungen für Nix und wieder Nix verdient haben?
Wie kann man nur so unkritisch über das Leben schlendern?

Was ich gemeint habe, habe ich geschrieben. Es steht ja jedem frei sich für die selben Gehälter irgendwo zu bewerben. Daß natürlich nicht allen Gehältern eine entsprechende gewünschte Leistung gegenübersteht steht ja außer Frage. Das hat man aber in allen Gehaltsstufen. Deswegen sagte ich, daß man sich in solchen Fällen die hohen Abfindungen wenigstens sparen könnte.

Aber grundsätzlich ist es nunmal so, daß Menschen mit besonderen Fähigkeiten und Talenten die nachgefragt werden außerordentlich gut verdienen. Es kann nicht jeder Rennwagen fahren oder virtuos Klavier spielen. Auch ein Unternehmen kann nicht jeder führen. Die Gehälter dieser Menschen gehen mich nichts an.