Absurd und menschenverachtend - das System Jobcenter

[OneDownOne2Go]

Ok, das erklärt einiges da ich zuletzt im Jahr 2010 ALG1 bezog und da gab es sowas nicht. Hast du aber dafür ggf. Links? Denn ich würde gerne wissen was mich erwartet wenn es mich mal wieder erwischt ...

Nicht griffbereit. Ich frag mal meinen Kumpel, der hat sich da eine ganze Bibliothek angelegt, der müsste entsprechende Links haben.

[Bettmaen]

Das ist hanebüchener Unsinn!

Auf mies bezahlte und stupide Lohnsklavenjobs (vulgo: Leiharbeit) mag das nicht zutreffen, aber auf attraktive Stellen trifft es zu, wobei es sicher regionale Unterschiede gibt. Bei euch im Großraum Stuttgart oder bei uns im hochindustrialisierten Rheinland ist der Arbeitsmarkt arbeitnehmerfreundlicher als in der Uckermark oder in Ostfriesland. Deshalb ist es falsch, die eigenen Erfahrungen auf das gesamte Land zu übertragen, denn die Unterschiede in Bezug auf Region, Qualifikation, Alter usw. machen Vergleiche schwierig.

Der Vorwurf richtet sich nicht an Dich.

[Neu]

600 Arbeitssuchende auf einen Mitarbeiter

Der Reporter Torsten Misler hat sich in verschiedene Jobcenter eingeschleust. Dort trifft er vollkommen überlastete Mitarbeiter. Bis zu 600 Arbeitssuchende müssen von einem Jobcenter˗Mitarbeiter betreut werden. Offiziell sollen es durchschnittlich 150 Menschen sein, die auf einen Mitarbeiter kommen. So steigt die Belastung: Der gefühlte Krankenstand bei den Jobcentern soll bis zu 50 Prozent betragen.

Für die 2,7 Millionen Arbeitssuchenden, die es im Oktober 2014 in Deutschland gab, ist das keine Hilfe.

Äh? Ich kann doch noch rechnen. 118.000 Arbeitsamtsangestellte auf 2,7 Millionen Arbeitslose, im Kopf wären das etwa 25 pro Mitarbeiter. Bei 20 Tagen / Monat etwas mehr als einen Arbeitslosen pro Tag, ja, schon eine Tortour, wenn ein Meeting eine ganze Stunde einnimmt. Dann müsste man ja etwa 7 Stunden pro Tag Kaffee trinken, ein langweiliges Geschäft, das krank macht. Der Krankenstand dort ist berechtigt; ich würde den Kaffee ausgehen lassen.

[konfutse]

Das ein kleines Ingenieurbüro in Dresden auf 1 Arbeitsstelle 200 Bewerbungen bekommt glaube ich nicht, sorry. Aber wenn du Ingenieur bist und in Dresden Schwierigkeiten hast eine Arbeitsstelle zu finden, kann das i.d.R. nur an 2 Gründen liegen:
- Missmatch
- Altersdiskriminierung (vor der ich mich auch fürchte)

Es war aber so. Es gibt ja auch immer einen Grund, weshalb alle außer einer ablehnt werden. Das fängt mit dem Foto an und hört nicht mit dem Alter auf.

[konfutse]

Äh? Ich kann doch noch rechnen. 118.000 Arbeitsamtsangestellte auf 2,7 Millionen Arbeitslose, im Kopf wären das etwa 25 pro Mitarbeiter. Bei 20 Tagen / Monat etwas mehr als einen Arbeitslosen pro Tag, ja, schon eine Tortour, wenn ein Meeting eine ganze Stunde einnimmt. Dann müsste man ja etwa 7 Stunden pro Tag Kaffee trinken, ein langweiliges Geschäft, das krank macht. Der Krankenstand dort ist berechtigt; ich würde den Kaffee ausgehen lassen.

Rechnen kannst du vielleicht, aber in Unwissen, denn nicht alle Amtsmitarbeiter sind Arbeitsvermittler die die Arbeitslosen betreuen.

[Neu]

Rechnen kannst du vielleicht, aber in Unwissen, denn nicht alle Amtsmitarbeiter sind Arbeitsvermittler die die Arbeitslosen betreuen.

Was sollen die denn sonst noch so alles tun? Haben die noch Nebenjobs? Ist die Arbeitslosenvermittlung denn nur ein Nebenschauplatz geworden? Ja, wenns nichts zu vermitteln gibt, könnte man die eine Stunde auch noch Kaffee trinken gehen. Oder was sollen die denn den ganzen Tag lang machen?

[Grenzer]

- Altersdiskriminierung (vor der ich mich auch fürchte)

Völlig zu Recht,- wer über 60 ist und noch nicht rausgemobbt wurde ,- der hat schon ne Portion Schweineglück,-
wer ein Jahr vor seinem Renteneintritt immer noch seinen Job hat ,-
der ist entweder ein unentbehrlicher Superspezialist oder hatte etwas in der Hinterhand....

[jack000]

Es war aber so. Es gibt ja auch immer einen Grund, weshalb alle außer einer ablehnt werden. Das fängt mit dem Foto an und hört nicht mit dem Alter auf.

In Dresden ist die offizielle Arbeitslosenquote doppelt so hoch wie in Stuttgart, aber es ist egal ob die Arbeitslosenquote korrekt gezählt wird sondern das was ich in der Realität erlebe und das sind nun mal gar keine Mitbewerber, sondern AGs die mich 2010 in der Krise ablehnten haben dann halt gewartet bis der nächste kommt da das Qualifikationsprofil mit dem Anforderungsprofil ziemlich genau übereinstimmen muss.
Ich will auf keinen Fall behaupten das du lügst, aber 200 Bewerber für 1 Stelle in einem kleinen Ing.-Büro in Dresden halte ich für absurd. Das haben doch nicht mal DAX30-Konzerne.
=> M.E. klemmt es da irgendwo anders

[konfutse]

Was sollen die denn sonst noch so alles tun? Haben die noch Nebenjobs? Ist die Arbeitslosenvermittlung denn nur ein Nebenschauplatz geworden? Ja, wenns nichts zu vermitteln gibt, könnte man die eine Stunde auch noch Kaffee trinken gehen. Oder was sollen die denn den ganzen Tag lang machen?

Die stehen am Empfang, beraten Antragsteller, berechnen das Geld, beantworten Widersprüche, verwalten die Akten ...

[Neu]

Die stehen am Empfang, beraten Antragsteller, berechnen das Geld, beantworten Widersprüche, verwalten die Akten ...

Pro Arbeitslosen eine Stunde pro Monat, ich verstehe. Und, wenn man pro Arbeitslosen eine Akte von 300 Ordnern erstellt, braucht man Aktenträger, oder einen Traktorfahrer, der die vielen Akten zieht. Bei 3000 Ordnern wäre das schon ein Job, Aktentransporteur. Oder machen die das schon digital? Da braucht man die auch nicht mehr.

Was machen die denn da wirklich? Sind doch total überbesetzt. Ich könnte mindestens zwei Arbeitslose pro Tag betreuen, einen vormittags, und einen nachmittags. Da könnten die mindestens 40.000 Arbeitsamtsangestellte entlassen. Und bei 4 Arbeitslosen pro Tag, gut, da wären die Kaffeepausen recht kurz; nur 2 stunden vormittags, und 2 Stunden nachmittags Pause zu haben, artet ja fast schon in Stress aus.