Du musst den Leuten auf jeden Fall einen vernünftigen Lohn zahlen, der ihnen ein gesundes Maß an Lebensqualität ermöglicht.
Was willst du uns denn damit sagen? Dass die Deutschen faule Deppen sind? Dass wir alle rund um die Uhr arbeiten sollen?Durch glückliche Umstände war ich in der Lage, die Arbeitsauffassung von Entwicklungsingenieuren in Deutschland und in Asien vergleichen zu können.
Während man in Deutschland schon um 16:29 Uhr am Zeiterfassungsgerät stand, um zum Ende der Kernarbeitszeit um 16:30 rechtzeitig den Ausweis durch das Gerät ziehen zu können, musste man die Ingenieure in Asien um 21:00 Uhr bitten, das Labor zu verlassen, weil der Sicherheitsdienst die Bude abschließen will.
Und diese "Arbeitsmoral" zog und zieht sich durch alle Bereiche der Betriebe.
Das ist nicht die alleinige Erklärung für das Verschwinden ganzer (ertragsträchtiger) Branchen, aber eine der wichtigen.
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Du solltest nicht von dir auf alle anderen schließen.
Ich mache es schon seit langer Zeit genau umgekehrt. Wenn ich unterschiedliche Preishöhen zur Auswahl habe, kaufe ich oft ganz bewusst das teuerste Produkt. Zumal wenn ersichtlich ist, dass die billigen Produkte unter miesen Arbeits- und Umweltbedingungen hergestellt wurden. Dafür zahlt die Menschheit auf lange Sicht den viel höheren Preis.
Ich suche mir auch die Läden ganz genau aus, wo ich einkaufe. Keine Discounter, kein Amazondreck, keine Lohndrücker! Die sehen von mir keinen Pfennig.
Das Bewusstsein in der Bevölkerung dreht sich auch langsam. Vor einigen Jahren war "Geiz ist geil" voll im Gange. Mittlerweile gibt es aber auch immer mehr Verbraucher, die bewusster einkaufen und für ihre Produkte auch bereit sind mehr auszugeben, wenn gewisse Umwelt- und Arbeitsstandards erfüllt sind.
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In der Privatwirtschaft wird nach Wertschöpfung und nicht nach Bedürfnissen bezahlt.
Ein Visionär kann nicht im Alleingang eine Vielzahl von wenig motivierten Geringqualifizierte zu gut verdienenden Arbeiternehmern machen. Er benötigt auch Leute, die seine Idee in die Praxis umsetzen und die Produktstandards täglich sichern können. Wenn das nicht funktioniert, kann das Unternehmen eben nur leicht austauschbares Billigzeug produzieren und nur entsprechende Löhne zahlen, mit denen man Hartzer nicht aus ihren warmen Nestern locken kann.
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