Genauso einen Vorschlag hatte ich auch schon mal gemacht. Natürlich kann man sich über die Differenzierungen streiten, aber aktuell ist es so das ein 55-Jähriger betriebsbedingt gekündigter nach 1 Jahr Arbeitslosigkeit genauso viel Geld bekommt wie ein 25-Jähriger der noch nie einen Finger krumm gemacht hat und das kann nicht sein.
Generell:
- Bei Jungen Menschen geringere Sätze und Auszahlung nur gegen Gegenleistung
- Bei Vermehrung während des H4-Bezuges nur noch Ausgabe von Gutscheinen
- Bei Älteren eine pauschale Erhöhung
- Anrechnung sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungszeiten