Polen flexibel - Tschechen unflexibel

[Candymaker]

Ab 1. Mai kann jeder Tscheche uneingeschränkt auch in Deutschland und Österreich arbeiten. Doch es will kaum einer, obwohl in Deutschland so dringend Fachkräfte gesucht werden. Vor allem mangelt es in der Bundesrepublik an Ärzten und Krankenschwestern. So groß die Angst auf der einen Seite vor den fremden Arbeitskräften war, so groß sind die Bedenken vieler Tschechen, sich im Ausland niederzulassen. Vor allem die Sprachbarriere schreckt viele ab, das Glück beim Nachbarn zu suchen.

Die Mehrheit der Tschechen will gar nicht ihre Heimat verlassen. Für viele ist es schwer sich an Neues zu gewöhnen. Dass diese Eigenschaft nichts mit der kommunistischen Vergangenheit zu tun hat, zeigen die Polen. Sie waren traditionell schon immer flexibel. Man denke an die vielen Bergleute, die in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts ins Ruhrgebiet kamen.

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[Voortrekker]

Ab 1. Mai kann jeder Tscheche uneingeschränkt auch in Deutschland und Österreich arbeiten. Doch es will kaum einer, obwohl in Deutschland so dringend Fachkräfte gesucht werden. Vor allem mangelt es in der Bundesrepublik an Ärzten und Krankenschwestern. So groß die Angst auf der einen Seite vor den fremden Arbeitskräften war, so groß sind die Bedenken vieler Tschechen, sich im Ausland niederzulassen. Vor allem die Sprachbarriere schreckt viele ab, das Glück beim Nachbarn zu suchen.

Die Mehrheit der Tschechen will gar nicht ihre Heimat verlassen. Für viele ist es schwer sich an Neues zu gewöhnen. Dass diese Eigenschaft nichts mit der kommunistischen Vergangenheit zu tun hat, zeigen die Polen. Sie waren traditionell schon immer flexibel. Man denke an die vielen Bergleute, die in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts ins Ruhrgebiet kamen.

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Ja, oder die Lemberger, die ganz flexibel Breslau besetzt haben.

[Weiter_Himmel]

Gründe für den geringeren Migrationsdruck in Tchechien sind meiner Ansicht nach ein deutlich höheres pro-Kopf Einkommen als in Polen,eine gerechtere Verteilung des Wohlstandes und eine geringere Arbeitslosigkeit welche jedoch in den letzten jahren etwas zugenommen hat.

[Candymaker]

Gründe für den geringeren Migrationsdruck in Tchechien sind meiner Ansicht nach ein deutlich höheres pro-Kopf Einkommen als in Polen,eine gerechtere Verteilung des Wohlstandes und eine geringere Arbeitslosigkeit welche jedoch in den letzten jahren etwas zugenommen hat.

Das mit dem höheren Pro-Kopf-Einkommen ist ein Irrtum. Nur das BIP/ Kopf ist höher, aber nicht oder kaum die Löhne. Tschechien ist eine ausgelagerte Produktionsbasis für deutsche Konzerne direkt vor der Haustür geworden, va. Volkswagen und Zulieferer, die dort maschinenintensiv hohe Erträge generieren, nur darum konnte das BIP/Kopf Tschechiens binnen weniger Jahre so enorm stark ansteigen. Die Tschechen haben lohnmäßig nicht viel davon, außer die Steuern, die der tschechische Staat pro produziertem Fahrzeug usw. erhält. Dazu kommt noch, dass Volkswagen und Co. in Tschechien nicht genug Fachkräfte finden können und daher auch Polen, Slowaken und Ukrainer dort arbeiten. Die Löhne der tschechischen Beamten im öffentlichen Dienst zb. entsprechen etwa denen der polnischen. Es liegt tatsächlich nur an der Mentalität. Die Tschechen kochen einfach gern in der eigenen Soße.

Lohnvergleich Polizei CZ - PL


PL - Polizei (2009)

Niedrigster Rang, Einstiegsgehalt: 2219 Zloty netto = 554 Euro (Kurs 1:4)

Dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego, Streifenpolizist
Tarifgruppe 4: 2.872 Zloty netto = 718 Euro[/B] (Kurs 1:4)

Detektyw/Asystent
Tarifgruppe 5: 3.135 Zloty netto = 783 Euro[/B] (Kurs 1:4)

Kierownik referatu,
Abteilungschef, entspricht dem tschechischen Kommisar
Tarifgruppe 7: 3.848 Zloty netto = 962 Euro[/B] (Kurs 1:4)

Komendant powiatowy (miejski, rejonowy) Policji
Polizeikommandant (Stadt/ Landkreis)
Tarifgruppe 12: 6.356 Zloty netto = 1589 Euro[/B] (Kurs 1:4)


Quellen/ Grafiken hierzu:

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CZ - Polizei: (2009)


Einstiegsgehalt, niedrigster Rang :14160 korun netto = 590 Euro (Kurs 1:24)

Asistent - inspektor
Tarfni trida: 3 - 5 (do 3 let): 16670 - 19620 korun netto (čistého) = 694 - 817 Euro[/B] (Kurs 1:24)

Komisar
Tarifni trida: 7 (6 let): 23960 korun netto (čistého) = 998 Euro[/B] (Kurs 1:24)

Vrchni komisar
Tarifni trida: 8 (7 let): 26970 korun netto (čistého) = 1123 Euro[/B] (Kurs 1:24)

Quellen/ Grafiken hierzu:

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[Weiter_Himmel]

Das mit dem höheren Pro-Kopf-Einkommen ist ein Irrtum. Nur das BIP/ Kopf ist höher, aber nicht oder kaum die Löhne. Tschechien ist eine ausgelagerte Produktionsbasis für deutsche Konzerne direkt vor der Haustür geworden, va. Volkswagen und Zulieferer, die dort maschinenintensiv hohe Erträge generieren, nur darum konnte das BIP/Kopf Tschechiens binnen weniger Jahre so enorm stark ansteigen. Die Tschechen haben lohnmäßig nicht viel davon, außer die Steuern, die der tschechische Staat pro produziertem Fahrzeug usw. erhält. Dazu kommt noch, dass Volkswagen und Co. in Tschechien nicht genug Fachkräfte finden können und daher auch Polen, Slowaken und Ukrainer dort arbeiten. Die Löhne der tschechischen Beamten im öffentlichen Dienst zb. entsprechen etwa denen der polnischen. Es liegt tatsächlich nur an der Mentalität. Die Tschechen kochen einfach gern in der eigenen Soße.

Du vergleichst hier gerade Polnische Boomregionen mit Tchechien.Das ist aber ein falscher Ansatz.Die Migration aus Polen kommt tendenziell aus Gegenden wo die Arbeitslosigkeit sehr hoch ist (15%-25%) und die Löhne sehr niedrig und nicht auf aus den Gegenden mit starken Wirtschaftswachstum.

Und solche Gegenden gibt es nunmal in Tchechien nicht.Der Lohn ist in Tchechien im durchschnitt dann doch deutlich höher wenn man die Polen mit einrechnet die keine Arbeit haben.

[-jmw-]

Die Mehrheit der Tschechen will gar nicht ihre Heimat verlassen.

Was die Böhmer und Mährer als normale Menschen ausweist, nicht?

[AnastasiaNatalja]

Es gibt gar keinen Fachkräftemangel ! :rolleyes:

[Koslowski]

In Tschechien ist das Bier billiger.